招聘和录用管理控制程序.docVIP

浙江金美电动工具有限公司 管理文件 标题：招聘与录用管理控制程序 持 用 单 位： 文 件 编 号 发 行 日 期 版 序 页 次 1/13 核 准 审 核 制 订 人 制 定 单 位 标题 招聘与录用管理控制程序 页次 2/13 文件变更记录 版序 文件编号 变更内容 日期 一、目的 为使公司人员招聘工作更加规范化，提高员工基本素质，加强员工队伍建设，特制定本程序。 二、适用范围 适用于公司所有新进人员之招聘作业。 三、权责 3.1本办法由管理部制定，经相关权责人员审核、核准后各单位照案执行。 3.2管理部负责公司人员招聘工作的管理、组织、协调及服务工作。 四、内容 4.1招聘作业流程图（附件一） 4.2提报人员需求 4.2.1各部门依据公司年度发展目标及产量制定本部门月度人力资源规划（附件二），经部长批准后，于每月28日前报管理部，作为该月人员招聘依据。如本部门内人员有特殊异常状况（如常请假、心态不稳、身体素质较差等），应与月度人力资源规划同时报备管理部 4.2.2各部门因特殊情况需要超计划增补人员，部门长必须填写《人员需求申请表》（附件三），经副总、总经理批准后，上交管理部 4.2.