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医院护理部2012年三基三严的培训安排
xxx医院护理部
二0一二年度护理“三基三严”培训考核计划
各护理站:
为了提高护理人员的业务学习水平和职业技能,增加科室之间的相互交流特制定本计划,请各护理站遵照执行。
培养目标
通过培训,使护理人员掌握护理基本理论、基本知识、基本技能,具有高质量从事临床护理工作的能力。
护理人员“三基”考核合格率达到100%。
二、院级培训项目与建设 见附件1.
三、培训与考核要求
(一)培训
1、院级培训 年安排12次,由护理部组织实施.
2、站级培训 每周安排1次,各护理站根据本学科专业特点,参照本科教科书及《医学临床“三基”训练·护士分册》等参考书刊,自行选择培训内容,组织进行培训。
3、个人培训 根据个人执业岗位必备技能,选择使用理论与技术等内容,进行自我“三基”培训。
(二)考核
1、院级年考核12次,要求参与率100%,合格率100%。考核工作由护理质控组具体实施,考核后,试卷档于护理部。
2、护理站每两周考核1次,要求参与率100%,合格率100%;有各站自行命题组织考核,试卷归于各护理站。
3、护理人员每缺学或缺考1次,在《综合质量管理方案》考核总成绩中扣5分。
4、考核结果适用
院级考核结果用于科室奖金分配,兑现标准为:合格率≥95%
(80分以上为合格)全额兑现,每降低1%扣减科室奖金总额的1%。
护理站考核结果用于本站护理人员奖金二次分配。
二0一二年护理“三基三严”培训安排
项目
季度
业 务 学 习
护 理 查 房
安 全 教 育
内 容
主 讲 人
地 点
内 容
主 讲 人
地 点
内 容
主 讲 人
地 点
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