直营事业部2014年的管理制度.docxVIP

蜘蛛王集团安徽销售分公司公共店铺管理制度 一 劳动关系 1.1 员工招聘 : 导购采取招聘制,导购以上岗位采取晋升制 1.1.1 招聘原则： 公开招收，自愿报名，全面考核，择优录取（部分职位需笔试或技术考试）。根据有关规定，应聘人员必须年满20周岁，必须是与其他用人单位合法解除或终止了劳动关系，并提供:身份证、近期一寸彩照、入职表及其他相关证件、材料。 1.1.2 招聘渠道： 店铺设置招聘广告 /通过内部员工推荐/参加当地现场招聘会/刊登报纸广告/中介公司推荐/网络招聘 1.1.3 招聘时间： 一般在店铺开业前15天或在岗员工辞职前30天实施员工招聘； 1.1.4 招聘方式： 店长自行组织应聘人员的面试工作，督导、行政人事部负责指导、监督门店的人员招聘。 1.1.5 人事档案: 面试合格者的证件复印件、个人照片、入职表全部交行政人事部归档。 1.2 招聘标准 1.2.1 性别年龄： 女、年龄20-35岁； 1.2.2 仪容仪表: 身高158cm以上、身材匀称、肤色不暗沉，微笑好, 形象仪态大方； 1.2.3 性格态度: 开朗、热情、自信、有亲和力、有较强的团队精神及上进心。 1.3 劳动合同 所有员工均须签订劳动合同，以书面形式确立劳动关系和双方的权利义务； 劳动合同的内容：根据国家相关法律法规及公司规定，详见公