畅心幼儿园园务工作安排.docVIP

园务工作计划 单位：畅心幼儿园 时间：2013年秋 为全面落实《幼儿园教育指导纲要》精神，以人文化管理为本，坚持科学发展观，强化内部管理，在加强教师队伍建设、抓好安全工作、深化教育改革、深入完善家长工作的同时，营造“团结、和谐”的校园氛围，把我园的各项工作推向新的发展阶段，全面、有效地提高办园质量。 工作目标： 1．进一步规范园务管理：坚持以人为本，修订管理制度，完善考核机制，坚持制度管理与人文关怀并举，确立科学化、精细化、规范化的管理策略，引导幼儿园步入内涵发展的快车道。 2．进一步加强队伍建设：不断建立并形成一支求真务实、勤政敬业、主动高效的管理队伍；不断建立，并形成一个师德高尚、业务过硬、锐意进取的学校保教群体。 3．进一步加强幼儿园形象工程建设，完善家长工作制度，切实提升家园工作合并具体实施方案。 一、校园文化建设 幼儿园精神文明是园文化的核心内容，也是园文化的最高层次，它包括了人的价值观念、办学思想和教育理念等意识形态。以开展争创“星级”工作人员活动为载体，在全园上下营造主人翁思想以及团结合作、乐于助人、关心体贴、尊重他人、以诚待人的良好氛围。 1、师德师风建设：加强师德师风建设，是校园文化的根本任务，弘扬师德师风是校园文化的重要内容，从本学期开始，我园积极倡导一讲奉献（为孩子奉献、为家长奉献、为幼儿园奉献，一句话为幼儿教育事业奉献）二讲创造性开展工作（有自己的特色、能不断创新）、三讲团队协作的“三讲精神”，并始终坚持把思想建设放在首位，坚持学习与交流；努力探索科学管理新路子：以师德建设提高职业素养，以教学比武促进专业成长。幼儿园的管理决定幼儿园的兴衰，完善班子集体，提升管理人员的综合素养。 2、营造良好的校园文化环境：坚持“给孩子一个健康的乐园，给家长一个放心的幼稚园，给老师一个成长的家园”的办园宗旨，以“让每个孩子体验平等、自由、成功、快乐，为其一生发展奠定良好的基础”为办园理念，积极营造和谐教育和谐校园。 二、行政管理 1、行政值班人员10小时待岗值勤（早上7：30——下午5：30）； 3、每大周入园日12：00召开全别园教职工例会； 4、考评：每位行政值班人员除了一天的行政值班内容执行检查外，还要做考评，及时发现教职工员工的作风和动态，做到公平公正的奖励和处罚，将记录结果填写在《保育工作考核记录》和，《教育工作考核记录》，特殊情况要及时解决；每周由李琼老师统计一次，列入月考核奖和学期评优项目里。 5、值班内容：安全检查、卫生保健检查、活动常规检查。 三、安全工作 1、明确安全职责：“安全重于泰山”。在幼儿园里，如果没有师生的安全保障，根本就谈不上教育，所以，本学期，安全仍然是我园的工作重点。我园将严格执行幼儿园门卫制度和幼儿接送卡接送制度，严把校门关，做好外来人员登记。确保幼儿人身安全，防止不法分子滋扰幼儿，要坚决杜绝幼儿走失现象的发生。且要加强幼儿园夜间值班工作，强化值班人员的责任意识，特别是刚开学的这段时间，要严防孩子独自外出。刚入园时，教师要将安全放在首位，并贯穿于孩子的生活学习中，以提高孩子的自我保护意识。 2、落实安全措施：建立健全各项严密的安全防范措施，加强监督检查。首先，成立安全工作领导小组，完善检查制度，做到有布置、有检查、有记录，做好安全工作台帐。其次，加强教育引导，提升安全意识，围绕《中小学幼儿园安全管理办法》等法律法规，针对性的对师生进行安全教育。通过开展以游戏、训练、实践等形式多样的安全主题教育活动，让安全知识真正转化为师生员工的安全行为。三是进一步强化安保人员的安全责任意识，坚守岗位，严格把关，做好外来人员的查询、登记工作。四是每位家长为幼儿报名时与幼儿园签订《安全责任状》。五是督促乘车幼儿家长与司机签定《接送学生车辆客运合同书》。 3、强化卫生保健工作 一是完善食堂管理，首先做好对食堂人员五常知识的培训，将食堂人员一日流程上墙，做好人人监督人人管。其次强化食堂人员的考评机制，定期与不定期抽查相结合，提高食堂人员的工作责任心。 二是提高幼儿饮食质量。安排食堂人员每天对所购的物品提前调查价格，园长每周不少于2次的跟踪调查，以确保完善食堂的管理。三是不断强化幼儿各类常见疾病和传染病的防治和宣传工作,充分发挥幼儿园的《家园共育宣传栏》，定期为家长提供育儿知识。 四、教育教学工作： 1、习惯养成教育：继续开展幼儿良好行为习惯养成教育：“播种行为，收获习惯，播种习惯，收获性格，播种性格，收获命运”。经过一个学期的培养，我们惊喜的发现：孩子们讲卫生了，有礼貌了，喜欢看书了，自信开朗了；家长们看到孩子们懂事了，上学会主动和爸爸妈妈再见了，在家也会帮忙了……所以，本学期，幼儿良好行为习惯养成教育仍然是我们的学习重点。我们将总结上学期的经验，提出更切实可行的方案，分阶段分目标对孩子进行培养，时时