管理心理学A卷 80份教案.docVIP

PAGE 管理心理学试卷A (第 PAGE 5页共 NUMPAGES 7页) 学号 ____________________________姓名_______________________系别 学号 ____________________________姓名_______________________系别____________________ ………………………………………………………………………………装…订…线………………………………………………………………………………… 2008-2009学年第2学期 期末考试卷( A ) 课程 管理心理学 课程性质 专业必修 任课教师( 王茜 ) 本试卷满分（ 100 ）， 占课程成绩的（ 70 ）% 一 二 三 四 总分 评卷人 得分一、单项选择题（每小题后有四个备选答案，其中只有一个是正确答案的，请将你认为正确的那个选项前的字母填入其所对应的题干的括号内。每小题1分，本大题共 30分） 得分 （ ）1．被公认为世界上第一位专业的心理学家的是 A．马斯洛 B．弗洛伊德 C．冯特 D．斯金纳 （ ）2．按人的心理机能分类，性格可分为 A．理智型、情绪型 B．内倾型、外倾型 C．理智型、情绪型、意志型 D．顺从型、独立型 （ ）3．根据气质的分类，一般认为 A．多血质的人较适合做会计工作 B．粘液质的人较适合做会计工作 C．胆汁质的人较适合做会计工作 D．抑郁质的人较适合做会计工作 （ ）4．下列各项中不属于管理心理学研究内容的是 A．个体心理 B．群体心理 C．组织心理 D．病理心理 （ ）5．某厂发放的一笔奖金没有提高劳动生产率，但一经取消，职工便怨声载道，生产效率大幅度下降，这说明这笔奖金是 A．强化因素 B．激励因素 C．保健因素 D．精神因素 （ ）6．气质类型中多血质主要行为特征是 A．缓慢稳重 B．小心迟疑 C．精力充沛 D．胆量较大 （ ）7．应用归因理论引导人的思想，改变认识，使人的行为转化为积极努力的坚持性行为时，应引导人们把先前工作或学习成败的原因归于 A．内因和外因中的稳定性因素 B．内因和外因中的不稳定性因素 C．内因中的稳定和不稳定性因素 D．外因中的稳定和不稳定性因素 （ ）8．勒温的“群体动力场理论”指出，人的行为取决于 A．行为=f（激励· 个性） B．行为=f（个性· 环境） C．行为=f（他人影响· 个性） D．行为=f（他人影响· 智力） （ ）9．“新官上任三把火”说明领导都十分重视社会知觉的哪种效应 A．刻板效应 B．第一印象 C．知觉防御 D．近因效应 （ ）10．斯普兰格将人的价值观划分为理性型、政治性、审美型、社会型、宗教型和经济型，这是按哪一标准划分的 A．按思想行为的独立性 B．按心理活动的某种倾向性 C．按何种心理机能占优势 D．按何种生活方式最有价值 （ ）11．根据弗鲁姆的期望理论，以下公式中错误的是 A．E高×V高=M高 B．E高×V低=M高 C．E低×V高=M低 D．E低×V低=M低 （ ）12．刘是新员工第一天上班，看见主管办公室还没有打扫，就利用间隙清扫干净。其主管见此暗自赞许：“此人不错是块好材料。”这是 A．知觉的选择性 B．知觉的准备性 C．知觉的整体性 D．知觉的排他性（ ）13．张某自参加工作以来一直态度认真、兢兢业业。他的直接上级李某对其评价极高。但由于多年未曾学习新的知识与技能，其能力与所从事的工作有些不匹配，以至影响了工作效率。王某将这一现象反映给李某，李某回答：“不可能！绝对不可能出现你所说的那种现象！”这反映了 A．第一印象效应 B．晕轮效应 C．近因效应 D．定型效应 （ ）14．见到一个衣着清洁整齐的人，我们可能就会认为他做事细心，有条理，有责任心。这属于社会知觉中的 A．知觉防御 B．第一印象 C．刻板印象 D．晕轮效应 （ ）15．“多米诺比萨饼公司”在英格兰地区的一家分店，由于生面团用光而出现断档，致使公司“30分钟内送到”的承诺落空。为此地区经理买了1000条黑纱让手下的全班人马佩带以示哀悼。对此做法，你认为 A．该地区经理希望借助耻辱心理激励下属努力工作，不再出现类似失误 B．这样做会打击下属的积极性 C．这样做符合当地的风俗习惯，不足为奇 D．商场如战场，企业失