企业人事档 案管理系统课程设计报告qpcpo.docVIP

PAGE 2 南 京 林 业 大 学 课程设计 学生姓名： 学号： 学生姓名： 学号： 学院(系) ： 经济管理学院 专 业： 电子商务 题 目： 档案管理系统的开发与设计 课 程： 高级程序设计与开发 教师： 王磊 小组成员分工 李媛媛 ① 利用java工具开发简单的企业档案管理信息系统； ② 设计accesss数据库中的数据表以及实现系统对数据库的访问； ③ 编写java课程设计报告； ④ 业务流程分析以及代码的编写； 钱佳佳 ① 系统代码的设计与代码的编写； 数据字典的编写和绘制功能结构图； 编写java课程设计报告。 目 录 TOC \o 1-3 \h \z \u HYPERLINK \l _Toc294805461 1 系统分析 PAGEREF _Toc294805461 \h 4 HYPERLINK \l _Toc294805462 1.1 需求分析 PAGEREF _Toc294805462 \h 4 HYPERLINK \l _Toc294805463 1.2 业务流程分析 PAGEREF _Toc294805463 \h 5 HYPERLINK \l _Toc294805464 1.3 数据字典 PAGEREF _Toc294805464 \h 5 HYPERLINK \l _Toc294805465 2 系统设计 PAGEREF _Toc294805465 \h 6 HYPERLINK \l _Toc294805466 2.1 系统设计的目标 PAGEREF _Toc294805466 \h 6 HYPERLINK \l _Toc294805467 2.2 代码设计 PAGEREF _Toc294805467 \h 6 2 HYPERLINK \l _Toc294805468 .3 I/O设计 PAGEREF _Toc294805468 \h 8 HYPERLINK \l _Toc294805470 图3-13信息验证页面 PAGEREF _Toc294805470 \h 13 HYPERLINK \l _Toc294805471 2.4 系统功能结构图 PAGEREF _Toc294805471 \h 13 HYPERLINK \l _Toc294805472 3 系统实施 PAGEREF _Toc294805472 \h 14 HYPERLINK \l _Toc294805473 3.1 程序流程图 PAGEREF _Toc294805473 \h 14 HYPERLINK \l _Toc294805474 3.2 源程序 PAGEREF _Toc294805474 \h 14 HYPERLINK \l _Toc294805475 3.3 系统使用说明书 PAGEREF _Toc294805475 \h 25 1 系统分析 1.1 需求分析 经过对现在业务的详细分析，可归纳如下：人事部信息管理人员根据相关的企业内部文件，对于企业内部人员的信息进行录入、检索，各部门管理人员可登录系统查询各部门的人员的信息，针对某一项目可调出相关的负责人、经手人等。 公司的基本职能框架如图2-1 图1-1公司职能结构 1.2 业务流程分析 由于系统较为复杂，所以将系统分为两部分作图,图2-2为整个人事档案管理的信息录入及查看检索的业务流程图，在此过程中总经理及高层管理人员的登录后的界面与一般员工的查看检索的范围略有不同，这是从保护企业的内部信息的出发点考虑的。 图1-2 1.3 数据字典 人事档案管理部分我们举例有人事任免文件、人事调任文件、人事奖惩文件等，在此将人事奖惩文件作为举例分析。 表2-1 人事任免文件 数据流名称 人事任免 标识符 F1 描述 人事任职及免职文件 数据流来源 高层决策 数据流去向 档案登记处理 流通量 30张／天 数据结构 名称 类型 长度 取值范围 日期 Date 8 文件代码 Text 6 奖惩人员姓名 Text 10 工号 Text 10 奖惩项目 Text 10 备注 Text 10 2 系统设计 2.1 系统设计的目标 管理信息系统设计阶段的工作是一项技术性强、涉及面广的活动，主要任务是从管理信息系统的总体目标出发，根据系统分析阶段对系统的逻辑功能的要求，并考虑到管理、经济、技术和运行环境等方面的条件，确定系统的总体结构和系统各组成部分的技术方案，合理选择计算机的软、硬件设备，提出系统的实施计划，确保总体目标的实现。系统设计阶段的工作主要分两步完成