现代人力资源-管理的核心理念.docVIP

学知网（）专注于提供优质的管理培训课程与服务 海量管理资料下载，仅供学习研究之用，严禁用作商业用途 需要层次理论与人力资源管理实践 人的需要就像人的指纹一样千差万别。 HYPERLINK /list/2-6.shtml \t _blank 人力资源管理过程就是不断发现并满足人的需要，实施差别激励的过程。? 　　现代 HYPERLINK /list/2-6.shtml \t _blank 人力资源管理的核心理念是人本管理，而人本管理通俗地讲就是基于人性的管理和以人为本的管理。它要求我们：发现并了解人性，尊重并激励人性，呵护并张扬人性善良的基因，创造并实现人力资源价值的最大化，进而完美人生，进化社会。? 　　如何认识我们自己？自从人类诞生以来，对人性的研究和探讨一刻也没有停止过。综观卷帙浩繁的人性研究理论和流派，著名 HYPERLINK /list/4-23.shtml \t _blank 心理学大师马斯洛以其富有创造性的需求层次理论、自我实现理论以及对于人性科学、精辟、独到、积极的见解，打开了人类封闭已久的认识自己的心灵天窗。正如后人评价的那样：“正是因为有了马斯洛的存在，做人才被看成是一件有希望的好事情。在这个纷繁动荡的世界里，他看到了光明与前途，他把这一切与我们分享。”? 　　在 HYPERLINK /list/special702_more.shtml \t _blank