某公司业务员佣酬及考核晋升制度8vyo1.docVIP

某公司业务员佣酬及考核晋升制度 访问：3798 日期：2007-4-13 11:29:14 源自：互联网 作者：未知 HYPERLINK /Opinion/DisLook.asp?DB_CtCy_TopicID=22938DisTitle=某公司业务员佣酬及考核晋升制度 \o 某公司业务员佣酬及考核晋升制度 \t _blank 网友评论【 字号： 大 中 小 】 一、?佣酬：（核实业绩） 1．?固定薪资：1000元RMB/月 2．?交通补助：300元/月 3．?手机补助：200元/月 4．?业务奖金：当月业绩达成基本责任额时，可领取业务奖金500元RMB 5．?餐费补助金：每月补助餐费为220元RMB 6．?达成奖金：当月业绩额超过18,000元RMB时，开始领取达成奖金。奖金比例如下： ? 业 绩（RMB） 奖金比例 0～18,000 0% 18,001～50,000 8% 50,001～100,000 10% 100,001～150,000 12% 150,001～200,000 14% 200,001～250,000 16% 250,001以上 18% 5．?持续奖金：每周举绩15,000RMB以上，连续3周，发放持续奖金1000元RMB 6．?杰出奖金：当月业绩超过10万元RMB，且为上海及北京两地业务人员业绩评比的第一名时，加发杰出奖金1