人力资源管理专业暑期实习报告10fbb.docVIP

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2018-08-29 发布于湖北
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人力资源管理专业暑期实习报告10fbb.doc

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人力资源管理专业暑期实习报告10fbb

人力资源管理专业暑期实习报告报告题目：人力资源管理指数研究调查报告班级：姓名：实习地点：实习日期：指导老师：二零一一年八月目录 TOC \o 1-3 \h \z \u HYPERLINK \l _Toc301889389 1绪论 PAGEREF _Toc301889389 \h 1 HYPERLINK \l _Toc301889390 1.1实习背景 PAGEREF _Toc301889390 \h 1 HYPERLINK \l _Toc301889391 1.2实习目的 PAGEREF _Toc301889391 \h 1 HYPERLINK \l _Toc301889392 2基础理论分析 PAGEREF _Toc301889392 \h 2 HYPERLINK \l _Toc301889393 2.1人力资源管理指数的概念 PAGEREF _Toc301889393 \h 2 HYPERLINK \l _Toc301889394 2.2人力资源管理指数的发展 PAGEREF _Toc301889394 \h 2 HYPERLINK \l _Toc301889395 2.3人力资源管理指数的作用 PAGEREF _Toc301889395 \h 3 HYPERLINK \l _Toc301889396 3人力资源管理指数设计 PAGEREF _Toc301889396 \h 4 HYPERLINK \l _Toc301889397 3.1人力资源管理指数设计原则 PAGEREF _Toc301889397 \h 4 HYPERLINK \l _Toc301889398 3.1.1系统性原则 PAGEREF _Toc301889398 \h 5 HYPERLINK \l _Toc301889399 3.1.2科学性原则 PAGEREF _Toc301889399 \h 5 HYPERLINK \l _Toc301889400 3.1.3目标一致性原则 PAGEREF _Toc301889400 \h 5 HYPERLINK \l _Toc301889401 3.1.4可操作性原则 PAGEREF _Toc301889401 \h 5 HYPERLINK \l _Toc301889402 3.1.5可比性原则 PAGEREF _Toc301889402 \h 6 HYPERLINK \l _Toc301889403 3.2人力资源管理指数设计方案 PAGEREF _Toc301889403 \h 6 HYPERLINK \l _Toc301889404 3.2.1目标层指标设计 PAGEREF _Toc301889404 \h 7 HYPERLINK \l _Toc301889405 3.2.2准则层指标设计 PAGEREF _Toc301889405 \h 8 HYPERLINK \l _Toc301889406 3.2.3子因素层指标设计 PAGEREF _Toc301889406 \h 8 HYPERLINK \l _Toc301889407 3.2.4指标说明 PAGEREF _Toc301889407 \h 10 HYPERLINK \l _Toc301889408 3.3人力资源管理指数权重设计 PAGEREF _Toc301889408 \h 13 HYPERLINK \l _Toc301889409 3.3.1层次分析法概述 PAGEREF _Toc301889409 \h 13 HYPERLINK \l _Toc301889410 3.3.2层次分析法步骤 PAGEREF _Toc301889410 \h 14 HYPERLINK \l _Toc301889411 3.3.3权重设计方案 PAGEREF _Toc301889411 \h 14 HYPERLINK \l _Toc301889412 4人力资源管理指数信息获取 PAGEREF _Toc301889412 \h 19 HYPERLINK \l _Toc301889413 4.1信息获取的方式与方法 PAGEREF _Toc301889413 \h 19 HYPERL