综合-管理部部门职责说明书.docVIP

综合管理部部门职责说明书.doc摘要 综合管理部部门 HYPERLINK /downhr/List_740.shtml \t _blank 职责说明书部门名称：综合管理部部门编号： 直属上级： HYPERLINK /downhr/List_740.shtml \t _blank 岗位人数 岗位设置 部门设置目的负责公司的公共关系、 HYPERLINK /downqy/List_651.shtml \t _blank 流程制度、行政后勤及法律事务管理，为公司的 HYPERLINK /downqy/List_653.shtml \t _blank 经营管理营造良好的内外部环境。 职责： 流程制度建设编制对业务单位的 HYPERLINK /downhr/List_739.shtml \t _blank 绩效 HYPERLINK /downhr/List_739.shtml \t _blank 考核办法，报批后 HYPERLINK /downqy/List_647.shtml \t _blank 组织实施；对下属单位报批的流程制度是否符合公司制度进行审核；检查下属单位制定的制度流程是否符合公司制度，并提出修改意见；调查、分析公司各项流程、制度的运行情况并提出修改建议；及时汇编、修订公司各项制度流程；提出公司机构设置及部门职责的调整建议，审核下属单位报批的机构设置方案； 行政后勤管理 负