研发序列的管理制度.docxVIP

PAGE 1 PAGE 2 北京华誉维诚技术服务有限公司 Trusit Technology Service Co., Ltd. 文件编号OUR REF： 拟文日期DATE：2010-11-15 文件类别CATEGORY： 制度 拟文人FROM： 田昀 审核/日期VEREFED/DATE：// 批准/日期APPROVED/DATE： 收文人TO： 收文部门TO（DPT）： 抄送CC： 附件ATTACHMENT： 附件1，“研发”序列评定材料 □传阅CIRCULAR □阅后存档FILIG □保密/期限CONFIDENTIAL/TERM □其他OTHERS □页数NO.OF PAGES：13 华誉维诚研发（D）序列管理制度 背景 根据公司岗位序列管理制度的要求，特制定本文件，以明确研发（D）序列的具体管理方法，明确研发类岗位员工的成长路径，为员工职业发展指明方向。 适用范围 从事研发类岗位工作的员工，包括“研发工程师”、“系统研发主管”。 序列设计 研发序列的共4个等级，从低到高的分别为： 序列 称 谓 D1 初级研发工程师 D2 中级研发工程师 D3 高级研发工程师 D4 资深研发工程师 D5 专家研发工程师 D6 主任研发工程师 序列评价标准框架 评价标准 评价标准 基本条件（资格） 技术水平评价 参考条件 学历 工作年限 技术成果 技术能力 工作