党委目标承诺书.docVIP

党委目标承诺书 党委名称 山东新北洋信息技术股份有限公司党委 党委书记姓名 门洪强 其他委员姓名 邱林、宋森、姜天信、蔡海蓉 党委的目标承诺 共性承诺 一、加强党建机制建设。积极争创“五个好”先进企业党组织，大力实施“堡垒工程”，选好配强基层党组织带头人，认真贯彻“三会一课”制度，严格执行党支部建设工作规则，认真落实基层党组织书记工作述职制度，扎实推进学习型党组织建设，党建工作运行规范。 二、加强党员队伍建设。积极开展争当“五带头”优秀共产党员活动，扎实推进党员目标承诺。严格做好发展党员和党员民主评议工作，及时总结身边先进典型激励广大党员干事创业，切实加强入党积极分子队伍建设，严格做好党费收缴和管理工作。关心困难党员，探索建立党内关怀机制。 三、加强群团组织建设。积极开展党建带工建团建妇建活动，不断扩大党建工作影响力，带动工青妇等群团组织开展创建先进集体、争当先进个人活动。 四、积极服务企业发展。组织基层党组织和党员深入开展“自主创新年”活动，积极投身资源节约型、环境友好型企业建设，深化内部精细化管理，切实提高企业生产经营水平，为建设蓝色经济区和高端产业聚集区贡献力量。 五、积极服务职工群众。组织党员深入基层，了解职工思想动态，帮助解决生产生活中的实际困难；优化企业用工环境，认真执行《劳动法》等有关政策和规定，不断改善职工劳动条件和福利待遇，让职工共享发展成果。重视精神文明建设，经常开展丰富多彩的文体娱乐活动。深入开展“平安企业”建设，积极进行矛盾纠纷排查，妥善解决人民群众来信来访。 六、积极服务公益事业。组织基层党组织和党员积极参加全市“慈心一日捐”活动，广泛开展帮扶贫困村和敬老院、农村中小学等活动，主动为政府分忧，以实际行动履行社会责任，用发展成果回报社会。 具体承诺 一、找准着力点，充分发挥党组织优势，带头执行企业的发展思路、工作规划，为企业经营发展提供帮助。1、参与公司发展战略、经营方针、年度计划、财务预算、资本运作及日常经营工作的重大事项的决策。(完成时限：全年)2、参与公司重要管理制度的制定和修改以及涉及到广大职工切身利益的重大问题的决策。(完成时限：全年) 二、积极开展文明企业、文明车间、文明班组创建活动，推进安全生产。1、积极参加创建市级文明企业活动，相关工作指标达到市文明办规定的评选标准，顺利通过“市级文明企业”年度复查。(完成时限：全年)2、结合公司年度优秀团队和个人的评选活动，积极开展文明车间、文明班组等的创建活动，评选文明集体和个人。(完成时限：全年)3、根据岗位及人员变动情况，及时调整安全生产领导小组及检查小组成员，对安全生产规章制度执行情况进行认真监督、严格检查。(完成时限：全年) 三、抓好党员教育管理，发动党员在生产、经营方面发挥先锋模范作用，加强入党积极分子队伍建设。1、组织全体党员学习《党章》、《关于党内政治生活的若干准则》等；组织各支部组织委员、党小组长、部分团干部学习《新时期企业党务手册》；组织各支部委员学习《支部委员职责》。(完成时限：全年)2、开展优秀共产党员评选表彰活动，进一步营造学先进、赶先进、超先进的浓厚氛围。（完成时限：2010年7月）3、检查各支部建立入党申请人登记档案情况；做好入党积极分子的培养和推荐工作；指导团组织做好团员推优工作。(完成时限：全年) 四、积极做好政策宣传和思想教育工作，保障职工队伍稳定，帮助职工解决生产生活中的困难和思想上的问题。1、密切联系群众，宣传党的路线、方针、政策，引导广大职工遵纪守法，督促其自觉遵守本单位的规章制度，自觉抵制不正之风。(完成时限：全年)2、组织党员对一线职工群众进行走访，了解他们工作中和生活中存在的困难，努力为他们做好事、办实事、解难事。(完成时限：全年)3、建立健全职工慰问探访制度。制定对患病职工、困难职工、内退职工、退休职工等的慰问探访制度，规范职工意外事项报告流程、公司慰问探访人员范围、周期及慰问探访费用标准。（完成时限：2010年7月）4、建立健全困难职工帮扶制度。制定年度困难职工申报制度及年度困难补贴发放制度，规范申报公司年度困难补助的人员范围、审批流程及发放标准；规范申报市总工会年度困难补助的人员范围及审批流程。（完成时限：2010年7月） 五、积极响应党和政府的号召，参与社会公益活动。1、发动党员、群众参加爱心捐助活动；组织党员开展“党员奉献日”活动。(完成时限：全年)2、结合公司实际开展关心下一代活动。每年至少为2所职工子女所在小学捐赠教学助学金，为职工子女创造良好的就学条件。（完成时限：2010年6月）3、参加威海高区年度“联系村居”活动，对指定帮扶对象进行认真调研，制定帮扶方案并实施。(完成时限：全年) 工业工委 意 见 （盖章） 年 月 日