公务员统计指标及填报要求.docVIP

2012年公务员统计指标及填报要求 一、公务员统计范围和工作分工 1、统计范围：已进行公务员登记的人员、新考录公务员和军转干安置人员。 现在行政岗位，还未进行公务员登记的不统计。 2、分工： 组织部：公务员单位：纪委、区委办、组织部、老干局、宣传部、统战部、政法委、机关工委、编办、人大、政协、法院、检察院、工商联、工会、团区委、妇联、残联、党校、党史办、事业单位登记管理局：省庄、邱家店党委书记、副书记、纪委书记、专职党委委员（武装部长按行政统计在政府机关）、其他在党委工作的专职人员，以及人大主席、副主席。 人社局：政府机关公务员及政府直属和部门所属参照公务员法管理的事业单位工作人员；5个街道的公务员（在选择层次的时候选择县市区级），省庄、邱家店政府公务员。 注：区委常委由各自部门统计，常委、副区长在区委办公室统计。区长，不再常委的副区长在政府办统计。 二、几类具体情况 1、新录用的公务员，均统计在“试用期人员及其他”栏。待试用期满经考核合格进行了登记以后，再按照所登记的职务层次统计相应栏。 特殊情况：第一表本年度减少，有的是因为公务员参加公务员考试后，又被录用到其他公务员单位工作，但是原单位不出具调动手续，这种情况应该算在哪项中？答：从公务员考公务员，在增加中统计在录用中的“机关、参照管理单位人员”，在减少中统计在“离开公务员岗位”的“其他”。 根据最新公务员招录政策，国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内（国家规定择业期为二年，有些地方延长至三年）未落实工作单位、其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按应届高校毕业生对待。但在统计工作中，将其统计在录用的“其他”列，并按要求报说明。 大学生“村官”、“三支一扶”、“特岗教师”、“西部志愿者”：计入这几项指标统计的新录用公务员，在录用前其身份是当年服务期满、考核称职（合格）可以享受有关优惠政策的大学生“村官”、“三支一扶”、“特岗教师”或“西部志愿者”。符合这些条件但考取非定向岗位的，也统计在内。具有身份，但服务期未满，不具备享受有关优惠政策的不计入。曾有相关经历，但录用前身份已转换的不计入。 2、兼任职务人员。一是兼任公务员职务的。公务员兼任两个及以上不同层次职务的，由行政关系所在单位按较高职务统计。例：副局长、主任科员，按乡科级正职进行统计。 二是兼任非公务员职务的。兼任更高级别非公务员职务人员。在机关进行了公务员登记并在机关担任职务，同时在非参公事业单位或各类企业单位兼任更高级别职务。对于此类人员，按照其在机关所任职务进行统计。 3、原任机关领导职务，现转任人大、政协常委职务人员（行政关系仍在原单位）。这类不驻会人员，都是在其编制所在机关或行政关系所在机关进行公务员登记的。因此，由原单位负责统计。 4、已正式到单位任职，但人事关系、工资关系均未按照规定及时划转，仍长期在原单位的，应当由新单位负责统计，但须及时与其原单位做好沟通衔接，避免重复统计。 5、公务员因违法违纪或其他原因接受调查，免职后尚未安排新职务的，暂时统计在“试用期人员及其他。 6、离岗人员，尚未办理正式退休手续的，只要占编制就仍按原职务层次统计。 7、晋升：年内在本机关提拔并工作一段时间后平级交流到其他机关或参照管理单位的，该晋升情况由原单位负责统计，新单位不统计；年内在本机关提拔并工作一段时间后离开公务员岗位，该晋升情况也要统计；提拔到其他单位任职的，由新单位统计；年内晋升两次以上职务，只统计最后一次晋升情况。全日制硕士研究生转正定级为副主任科员，全日制博士研究生转正定级为主任科员，不算晋升。 破格提拔、越级提拔今年区内应该没有。 8、交流：交流按口径把握为平职交流（区内把握为科级干部）。提拔到新单位可理解为原单位提拔，提拔后平职交流到新单位（例：A单位中层提拔到B单位）。一般来说，只要是调出本机关的，都可统计为交流。转任到其他实施公务员法机关、交流到参照管理机关（单位）主要指平级调动到实施公务员法机关和参照管理机关（单位）。调任：专指将有关人员按照《公务员调任规定（试行）》从国有企业和未参照公务员法管理的事业单位、人民团体和群众团体中调入实施公务员法机关或参照公务员法管理机关（单位）。 9、考核情况：上年度考核结果为优秀的，一般需统计为嘉奖或记三等功。 10、奖惩情况。在统计公务员的调离岗位、免职、降职、辞去公职、辞退、辞去领导职务情况时，按公务员的原任职务级别统计；在统计公务员的受奖励、政纪处分和申诉情况时，按公务员受奖励、政纪处分和提出申诉时的职务级别统计。 奖励：报告期内1人受到2次以上奖励的，按奖励等次较高的1次统计，受到2次以上等次相同的奖励，按1次统计