文明单位创建13项重点-工作.docVIP

PAGE — PAGE 1 — 文明单位创建重点测评项目 测评项目 测评内容 测评方法 Ⅰ-1 学雷锋活动 （14分） 1）单位有年度学雷锋活动总体方案，有明确责任部门和责任人，有具体活动安排（4分）； 2）有体现雷锋精神的岗位规范或行为守则，将岗位学雷锋活动情况纳入单位和员工个人考核内容（4分）； 3）有体现雷锋精神的管理制度，坚持以人为本，把关心员工工作、学习、生活、健康等人文关怀内容纳入管理之中（3分）； 4）单位组织扶危济困、助人为乐等活动，有具体措施，有参与人数，有活动效果（3分）。 1）、2）、4） 材料审核 3）材料审核、问卷调查 Ⅰ-2 志愿服务活动 （14分） 1）单位有学雷锋志愿服务队①（4分）； 2）有常态化的志愿服务活动②（4分）； 3）单位积极创造条件支持志愿服务活动，注册志愿者人数占总人数比例≥30%（3分）； 4）有上岗前的志愿服务培训，有表扬奖励措施，有相应的资金保障（3分）。 1）、3）、4） 材料审核 2）材料审核、 问卷调查 ? 注：①为便于开展服务，每支志愿服务队一般50人左右，单位可根据情况设总队、支队、分队，配备组织能力强、热心公益的队长，通过建立志愿服务QQ群、微博群等有效手段，加强对活动的组织协调和管理指导； ②有明确的活动时间、活动地点、活动内容，活动效果明显。 ? 测评项目 测评内容 测评方法 Ⅰ-3 道德讲堂建设 （14分） 1）有道德讲堂，场所固定①（4分）； 2）有经常化的活动②（4分）； 3）有规范性的流程③（3分）； 4）有浓厚的道德文化气氛④（3分）。 材料审核 实地考察 Ⅰ-4 学习型 单位建设 （4分） 1）有开展读书学习活动的方案（1分）； 2）有促进个人文化修养和业务技能提高的必读书目（1分）； 3）有读书学习情况考核办法，有读书学习交流活动⑤（2分）。 材料审核 Ⅰ-5 文明有礼培育 （6分） 1）有文明有礼培育实施方案（2分）； 2）有员工文明守则或行为规范（2分）； 3）有员工文明有礼考核办法⑥（2分）。 1）、2） 材料审核 3）材料审核、 问卷调查 ? 注：①单位规模千人以下设1个道德讲堂，每次百人以下，分批开展活动； ②有明确活动时间、活动内容、活动效果良好； ③包括做反省、唱歌曲、学模范、诵经典、发善心、鞠躬礼、做善事、送吉祥等环节； ④有道德讲堂统一标识和相关氛围布置（讲堂内有道德有格言、修身经典等）； ⑤经常开展读书心得交流或演讲比赛、知识竞赛等活动； ⑥考核员工行为举止，在单位内部团结谦让、和谐相处，在社会上树立文明形象。 测评项目 测评内容 测评方法 Ⅰ-6 勤俭节约活动 （4分） 1)有开展活动方案和具体安排（1分）； 2)有勤俭节约制度规定①（1分）； 3)有经常性教育实践活动②（1分）； 4)有勤俭节约活动记录（1分）。 1）、2）、4） 材料审核 3）材料审核、 实地考察 Ⅰ-7 道德经典诵读 （4分） 1)有年度工作方案（1分）； 2)有应知必读的道德经典书目、篇目（1分）； 3)经常开展道德经典诵读活动③（1分）； 4)单位有指导道德经典诵读的文化志愿者（1分）。 1）、2）、4） 材料审核 3）材料审核、 问卷调查 Ⅰ-8 “我们的 节日”活动 （4分） 1)有活动实施方案④（1分）； 2)有节日文化活动⑤（1分）； 3)有节日民俗活动⑥（1分）； 4)有节日环境布置（1分）。 材料审核 ? 注：①单位对节水、节电、节约原材料等都有具体规定； ②进行艰苦奋斗、勤俭节约教育，开展“不剩饭、不剩菜”文明餐桌行动，开展“节约一滴水、一度电、一张纸”活动； ③开展道德经典道德箴言诵读或吟诵、交流、比赛等活动； ④春节、清明、端午、中秋等传统节日期间都开展“我们的节日”主题活动； ⑤组织诗会、讲座或观看专题片等弘扬中华优秀传统文化活动； ⑥组织参与庙会灯会、娱乐竞技、祭祀先烈、民间社火等传统节日民俗活动。 测评项目 测评内容 测评方法 Ⅰ-9 文明风尚传播 （6分） 1）有活动实施方案和具体部署（1.5分）； 2）有传播文明风尚的环境布置①（1.5分）； 3）有网络、手机文明传播行动②（1.5分）； 4）有员工文明上网的规范要求③（1.5分）。 1)、3)、4） 材料审核 2)材料审核、 实地考察 Ⅰ-10 文化体育活动 （4分） 1）有活动实施方案（1分）； 2）有能够满足员工文化体育活动需求的场所（1分）； 3）有开展经常性的文化体育活动④（1分）； 4）有文化体育活动志愿者⑤（1分）。 1）、3)、4） 材料审核 2)实地考察 Ⅰ-11 参与帮扶共建 （8分） 1）有参与帮扶共建、履行社会责任的实施方案（2分）； 2）有参与各种形式帮扶共建的具体活动⑥（4分）； 3）有一定数量的人力、财力、物力投入（2分）。 1）、