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长沙商贸旅游职业技术学院 “十二五”事业发展规划（2011-2015） 国际交流与合作发展规划 第一部分 “十一五”时期学院外事发展的回顾 一、主要成绩 近几年，学院外事工作开始起步并不断进步，紧紧围绕学院全面加强内涵建设，创建省示范性高职院校的奋斗目标，以服务发展为宗旨，拓展交流为平台，引进外国文教专家为突破口，努力学习，积极探索，加强外事工作基础性建设，认真做好外籍教师管理与服务，主动寻求扩大交流与合作，为外事工作的开展奠定了基础。 1、学院国际（境外）交流合作资质完备 学院从2006年开始，分期分批派领导干部到发达国家学习考察，组织干部教师认真学习外事工作方针政策，院外办多次到湖南大学、中南大学、湖南师大、长沙学院等高校学习调研，积极开展聘请外国文教专家资格认可证的申报工作，学院领导多次向省、市各级领导汇报学院外事工作的设想，成立了外事工作领导组织机构，积极筹备，不断加强软硬件建设，2010年2月，经国家、省、市外专局审批，学院获得了《聘请外国专家单位资格认可证书》。获证以来，我院认真执行国家、省、市外专局有关政策，积极开展聘请外国文教专家和对外交流工作，迈好了学院外事工作的第一步。 2、学院国际（境外）交流合作组织机构完善 外事工作是学院的形象窗口，学院领导非常重视。学院成立了外事工作领导小组，加强了对学院外事工作的全面领导；领导小组下设外事办公室具体负责外事日常管理工作；各系部、处、室都设有外事工作联络员；明确了各相关部门外事工作职责，对外事联络员提出了明确的要求，形成了对上专门对接、对外统一管理、对内统筹协调的外事工作管理模式。学院将外事工作列入了学院整体发展规划、年度工作计划、党政工作重要议事日程和年度部门预算，设立了外事工作专项经费，做到专款专用，配备了相关工作设备，做到了思想认识、组织机构、人员经费、设备场地全面到位，确保学院外事工作顺利开展。 3、学院国际（境外）交流合作制度健全 随着学院对外交流力度加大，我院进一步加强了外事工作日常管理，先后制定了《外事工作管理办法》《外籍教师工作管理办法》等多个制度和外事工作安全预案，对外事人员工作纪律、外籍教师管理、外交礼仪礼节、外事档案归整等方面进行了明确的规定，形成了外事工作统一领导、归口管理、协调配合，责任落实的工作机制。在领导出访和接待来访、教师出国进修等方面严格按照上级要求报批，严肃外事纪律，树立良好形象。 4、学院国际（境外）交流合作队伍建设有力 学院先后组织外办工作人员到长沙学院、中南林业科技大学、湖南外国语学院、湖南对外经济贸易学院进行学习调研，组织参加了2010年4月省外专局举办的外事工作培训班，2010年6月、7月以及2011年3月由市公安局人口与出入境支队外管大队举办的全市涉外学校外事工作会议，编印了学院外事工作制度，举办外事人员培训班，不断增强外事工作服务意识，提升业务水平和工作能力，使外事工作为学院整体发展服务，为人才培养服务。 5、学院国际（境外）交流合作推进有效 我院不断加强国际交流与合作，学院领导先后6次参加了由市委、市政府、省教育厅、市教育局等组织的出国学习考察。刘青青老师代表学院参加了国际世界青年大会。在学院各部门的大力支持下，多次圆满接待了来自美国、加拿大、澳大利亚、新西兰、日本、韩国等国家教育机构、高等院校的代表团的来访。我院接待了安纳波利斯市代表团和澳大利亚启思蒙学院代表团、加拿大维多利亚大学访问团、美国圣保罗市学生团、韩国龟尾1大学、亚洲文化研究所代表团。学院精心编印了中英文对照版的学院宣传画册，通过来访、出访宣传学院，不断扩大对外交流。2011年1月获得“长沙市外事侨务工作先进集体”称号。 6、学院国际（境外）交流合作外籍专家聘用管理工作规范 我院坚持外事工作服务学院教学、科研、管理的宗旨，遵循“以我为主，按需聘用，择优选取，讲求实效”的原则，严格按照国家、省、市外专局有关规定，聘请了新西兰籍教师诺尔?弗朗西斯?亨特先生来院担任英语教学工作，学院积极推荐诺尔先生参加了2010年9月由市外办主办的“魅力中国——外籍人才最具吸引力的中国城市”征文活动和10月由市外办主办的2010“情系长沙”摄影暨征文活动，并获得了1个二等奖，3个三等奖。 二、基本经验 1、必须坚持解放思想，统一思想认识。外事办作为我院的一个新生部门，必须要经历一个从无到有的过程，思想的解放是我院发展的根本，是站在新的历史起点上，实现外事工作又好又快发展的动力所在，是准确把握我院外事工作新特征、积极探索外事工作新规律的根本前提。随着我院外事工作的不断发展，那些抱残守缺、墨守陈规、麻木懈怠的旧观念必将会被淘汰。因此，坚持解放思想，统一思想认识，以新的思路，新的观念，新的作为来开拓新的局面，对于我院外事工作发展具有重要意义。 2、必须不断完善制度，加强日常管理