国有企业经营者报酬激励机制的研究.docVIP

PAGE PAGE 2 xxxXXX 学 院 毕业设计 题 目： 国有企业经营者报酬激励机制研究 作 者 X 年 级 X 函授站 X 专 业 人事资源管理 指导老师 X 职 称 X 完成时间 X xxxxxxxxxxxxxx 摘? 要 面对激烈的市场竞争，部分国有企业应对市场变化能力下降、激励机制不健全、经营成本增长过快、经营风险加大、财务管理不规范，本文主要探讨了国有企业改制过程中的激励机制问题并提出对策思考。 关键词：国企现状 激励机制 有效激励 目 录 TOC \o 1-3 \h \z \u HYPERLINK \l _Toc214097996 一、我国国有企业的现实状况 PAGEREF _Toc214097996 \h 4 HYPERLINK \l _Toc214097997 二、我国国有企业的传统激励机制 PAGEREF _Toc214097997 \h 4 HYPERLINK \l _Toc214097998 （一）激励性契约 PAGEREF _Toc214097998 \h 4 HYPERLINK \l _Toc214097999 （二）期权报酬激励机制 PAGEREF _Toc214097999 \h 5 HYPERLINK \l _