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浅议当前劳动保障工作中存在的几个问题及对策 劳动保障部门作为政府的一个重要职能部门，在维护社会稳定、构建和谐社会中,起着不可或缺的作用，特别是当今社会,进入到矛盾凸显期以后,诸多社会矛盾都会从劳动保障部门表现出来。从劳动部门现在面临的工作对象来看，大多是弱势群体，比如下岗失业的，年老退休的，体弱有病的，城乡待业的，困难企业军转干部，大中专毕业生就业，企业改制遗留问题，职工农民工维权等等，劳动和社会保障工作就是社会稳定的稳定器、减压阀、安全网，社会保障工作一旦出现问题，很容易引起社会振荡，影响社会稳定，构建和谐社会更是无从谈起。 　　 因此，必须围绕着实现社会公平,克服和解决工作中存在的一些困难和问题,进一步做好劳动和社会保障工作，更好地促进经济发展，保持社会稳定。当前，劳动保障工作主要有三个方面的问题需要进一步研究并加以解决。 　 　一、社会保障体系建设问题 　　 ?构建和谐社会,很重要的一条就是要使全体社会成员能够共享改革发展的成果，让人人享有社会保障。当前，在构筑大社保体系工作中还存在一些不容忽视的问题。 　　 （一）机关事业单位编外人员社会保险问题 　　??? 当前，机关事业单位普遍存在使用编外人员的情况，编外人员与在编人员混岗，比如职能部门业务工作使用非在编人员，后勤保障除使用在编工勤人员外使用临时工，个别事业单位的编外人员比在编人员还要