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论当前中小企业会计规范化问题及解决途径 摘 要 中小企业是我国经济发展的基础，它有着自身的优点，同时也有着自身的弊端。中小企业灵活、反应快、工作效率高，同时由于资金等方面的原因通常规模小、行业面广、业务单一。本文针对中小企业的会计规范化问题给予了探讨，目前中小企业会计不规范问题主要是会计机构设置与人员不规范、核算不规范、监督不规范。本文针对这些问题提出了一些解决办法，主要从政府立法、建立相应的会计制度（主要是集中在建立合理的内部会计制度方面）、加强外部监督力度以及应对主体界限不清的策略、吸引人才和人员培训等方面来谈。本文只是对中小企业会计规范化的初步探讨，希望能够对广大中小企业者有一些启示。 关键字：中小企业??? 会计?? 核算??? 规范 一、中小企业的特点 （一）灵活，反应快，工作效率高  中小企业机制灵活，反应快。由于其自身的特点，使得它的运做是相当灵活的，与大型企业相比它有着以下特点：创业过程中难度较小，起步快 ;运行过程中机制灵活，资金运行快;人员的更替比大型企业要快;破产兼并中存在难度较小. 中小民营企业由于机制灵活、适应性强，且几乎在每个行业中，都存在着被 大企业忽略或没有提供有效服务的市场空白，这是中小民营企业市场竞争的主要手段之一。 （二）企业规模小，行业涉及面广，业务单一 中小民营企业在创业初期，由于市场需求小，生产能力有限，难以承担高额的负债成本，为了避免过度负债经营，主要依靠内部融资来满足其发展需要。如美国，中小企业创业资金 60%来自个人积累，9%来自亲戚朋友，法国、意大利等国中小企业自筹资金比重都在 50%左右。在国内中小民营企业内部融资比重更高，据相关调查研究，国内私营企业创业资金来源中，66.1%来自个人劳动所得，18.6%来自家人或亲戚，而从银行或信用社贷款只有 8.5%。随着企业的发展，当内部融资不能满足需要时，企业会选择外部融资。然而，在中小民营企业进行外部融资时，却遇到极大的困难。在这种缺乏资金的情况下，中小企业一般规模都比较小,但中小企业涉及的面却非常广。同时涉及的面广又无法掩盖中小企业业务的单一性。 （三）组织结构简单，组织制度缺失，人员有限 ???? 许多中小企业是由个体户在用自己积攒数年资金的情况下创立的，所以他们对于制度结构、组织制度了解不多，同时他们往往也会忽略这方面的制度建立。 缺乏人才，是影响中小民营企业成长的重要问题之一。由于社会上存在着对中小企业，特别是民营企业的种种误解和偏见，所以人才一般不愿意到“小企业就业。 二、中小企业会计存在的主要问题 （一）会计机构与会计人员不规范 1.会计机构设置不规范 在企业会计机构设置上，有的独资小企业干脆不设置会计机构，有的企业即使设置会计机构，一般也是层次不清、分工不太明确。在会计人员任用上，小企业最常见的做法是任用自己的亲属当出纳，外聘“高手”做兼职会计，一般定期来做账。 2.会计人员的素质偏低 中小企业规模虽小,各种性质的经济活动都会发生,如成本核算,技术项目的预决算等。但由于经济业务的数量不多,所需会计人员也少,导致分工不细,每个会计人员接触会计业务种类的面比较广,这就要求会计人员业务技能比较全面,综合能力要强。但事实上恰恰相反,由于中小企业对优秀会计人员的吸引力不足,导致中小企业会计人员的整体素质欠佳。 （二）核算不规范 1.会计核算主体界限不清  小企业的产权与个人财产界限不清，尤其中小企业中的民营企业，投资者就是经营者，企业财产与个人家庭财产经常发生相互占用的情况，给会计核算工作带来困难。 2.建账不规范或不依法建账 小企业的会计核算常有违规操作。不依法定规范建账，有些企业根本不设账，即使设账也是账目混乱。还有相当一部分中小企业设两套账或多套账。据有关问卷调查资料反映，我国小企业存在两套账的比率高达75%。在会计核算方面，人为操纵利润，采用倒轧账的方式记账等。 3.用以证明经济业务发生的原始凭证不规范 大部分原始凭证填写不完整，不合乎国家相关法规的要求,各项原始凭证要素的填制存在漏填、少填、不填现象。有的原始凭证的填写表面上看合乎规定要求,但实际上存在填制的随意性和人为因素很大。另一部分原始凭证不真实。 （三）会计监督不规范 会计的基本职能之一就是实行会计监督，保证会计信息的真实准确，保证会计行为的合理合规。内部会计监督要求会计人员对本企业内部的经济活动进行会计监督，但是中小企业的管理者常干预会计工作，会计人员受制于管理者或受利益驱使，往往按管理者的意图行事，使会计监督职能几乎无法进行。 ????在面临自身资金不足的情况下，许多中小企业为了能取得更大利润，不得不铤而走险，逃避纳税情况时有发生，会计监督职能的缺失为逃避纳税大开方便之门。 三、对中小企业会计规范化的几点