国家临床重点专科评估资料审核评分表格.docVIP

PAGE PAGE 8 国家临床重点专科评估资料审核评分表 序号 检查内容 标准分 评分标准 得分 扣分原因 一 基础条件 60 1 专科规模 （30） 独立单元，科室布局合理 10 专科设置符合相关标准（6分）；科室标识规范、清楚（4分） 床位数 10 30张床，得6分；每增加10张床加1分 每张病床净使用面积≥6平方米(业务用房不包括辅助用房) 10 ≥6平方米得10分；每减少1平方米得扣5分；少于4 2 支撑条件 （30） 相关科室能够满足专科发展需要 10 医技科室（5分）；辅助治疗能力（5分） 医疗设备能满足专科开展全部技术项目需要，具有先进性和适宜性 10 满足需要（5分）；医疗设备的先进性（3分）；医疗设备的适宜性（2分） 医院对专科经费投入情况 10 评估前5年投入≥300万元得10分，每少30万元减1分；未专款专用的不得分 二 医疗技术队伍 155 5 技术团队（30） 整体实力（学科带头人或科主任实行技术垄断的，单项否 决） 30 形成技术团队，处理疑难重症能力强（10分）；各级医师能够掌握相应技术（10分）；对中青年医师进行科室核心技术的培养和锻炼（10分） 6 学科 带头人 （30） 学术地位 5 正高专业技术职称（2分）；博士生或硕士导师（1分）；国家级学术委员任职（1分）；国家级期刊任职（1分） 临床能力 20 能够掌握代表本专业先进水平的技术（5分）；具有本专业疑难病种的较高的诊治能力，诊疗效果好（5分）；年主持开展新技术新业务1项以上（3分）；年主持科内专科查房30次以上（3分）；年应邀参加三级医院间疑难危重病例重大会诊次数10次以上（4分） 教学科研水平 5 评估前五年：指导毕业硕士生2名以上（1分）；承担在研国家级课题1项以上（2分）；SCI收录临床方向论著2篇（1分）；获得省级科研成果二等奖1项以上（1分） 7 学科骨干（45） 数量 10 有明确的学科骨干人员，能够满足各专业方向可持续发展的需要（同时考虑床位规模），得满分； 学术地位 5 任省级学术团体委员以上职务，具有较高知名度 临床能力 25 每个学科骨干：能够掌握代表其专业方向先进水平的技术（5分）；具有其专业方向疑难病种的较高的诊治能力，效果好（6分）；有技术水平持续提高的制度保障（4分）；年主持开展新技术新业务1项以上（3分）；年主持科内专科查房平均每周一次（3分）；年应邀参加三级医院间疑难危重病例重大会诊次数5次以上（4分） 教学科研水平 5 每个学科骨干：承担临床教学和带教任务（1分）；指导硕士研究生毕业1名（1分）；承担省部级以上课题（1分）；五年内获得省部级科研成果二等奖以上（1分）；SCI收录论著1篇（2分） 8 医师队伍 （20） 学历结构 10 研究生学位人员比例≥70%，得满分 职称结构 10 高级：中级=30%：40%，各级人员比例可上下浮动20%范围 9 护理队伍 （10） 人员数量、年龄结构、学历结构 10 人员数量满足要求（3分）；结构合理（3分）；学历结构合理（4分） 10 人才培养 （20） 有专科人员培训计划并保证落实 10 培养方向明确（5分）；规划合理（2分）；落实到位（3分） 进修学习情况 10 全科人员继续教育达标率100%（5分）；每年2人次以上参加进修培训（5分） 三 医疗服务能力与水平 247 11 总体水平 （45） 亚专科设置合理，整体实力强，特色突出 15 具有合理的亚专科设置（5分）；能够独立开展三级医院常规临床技术项目（5分）；总体技术水平高，专业特色显著，有1项或1种以上疾病诊断、诊疗技术达到国际先进或国内领先地位（5分）； 平均年出院人数 5 根据专科情况综合打分 平均年门诊人次 5 根据专科情况综合打分 平均住院日 5 根据专科情况综合打分 病床使用率 5 85-93%，得满分；每下降或上升1%扣2分 疑难病例清单 10 住院患者中疑难病例比例应大于50%；每下降2%减1分 12 亚专科 建设 （50） 亚专科与专科发展适应性 25 亚专科与专科发展相适应（10分）；人员分工合理（15分）； 各亚专科的技术水平和服务能力 25 1.各亚专科能覆盖的病种 2.各亚专科先进技术掌握情况 3.各亚专科能诊疗的疑难病种能力 亚专科具有较高的技术水平和服务能力，得满分； 13 技术特色 （60） 技术特色和先进性 60 根据医院提供的技术，评定其先进性，能开展的先进技术的数量（20分）；评估其中4项技术，单项技术的先进性，在国际先进、国内领先（6分）；单项技术的成熟度（4分） 14 诊治能力（20） 能否独立诊治本专科主要病种 20 能够独立诊治《临床诊疗指南》中规定的病种，得满分。 15 创新能力 （40） 对新业务、新技术开展的计划性和实效性 10 有