北京市养老服务业建设专家库运行机制（试行）.docVIP

PAGE PAGE 1 北京市养老服务行业建设专家库运行机制（试行） 第一章 总 则 第一条 为加快推动北京市养老服务业发展，持续完善社会养老服务体系，着力提升养老服务质量，市民政局创新工作方式，通过设立北京市养老服务行业建设专家库（以下简称“专家库”），广泛吸纳行业专家力量，凝聚智力，以问题为导向，切实加强行业研究、分析、评估、监督，提升政策的前瞻性与实效性，提高养老服务工作专业化水平。 第二条 专家库遴选在相关领域具有影响力的专家加入，接受市民政局的业务指导。 第三条 专家库根据需要保持一定规模，根据专家的工作情况实行“能进能出”的动态管理。 第二章 管理职责 第四条 市民政局是专家库建设的归口管理部门，负责全面统筹指导专家库的工作开展。 第三章 专家库组成 第五条 专家库由专家指导委员会、分领域专家组及秘书处组成。 第六条 专家指导委员会由政府主管领导、资深学者、行业专家组成。专家指导委员会总体规模在10人左右，同时设立主任委员1人、副主任委员2人、秘书长1人。 第七条 分领域专家组实行年度组建制，根据不同年度的重点工作和研究方向，进行相关领域专家组的组建，并可视重点工作的延续而接续开展工作。非年度重点工作的领域，可根据需要由专家指导委员会研究是否组建相关领域专家组。每个分领域专家组设领衔专家1人，成员2人（可视情况适当增补）。 第八条 秘书处负责专家库相关联络、协调、日常建设和管理工作，可委托第三方机构组织实施。2017年暂设置于普亲老龄产业发展研究院。 第四章 入选条件 第九条 专家指导委员会成员的基本条件为： 1.对养老服务业有深厚的研究积累或丰富的实践运营经验。 2.身体健康、时间充裕，能胜任相关工作。 3.分领域专家组成员的基本条件为： (1)在养老设施规划建设、运营管理、标准化、质量监管、人才培养、投融资、康复辅助器具等养老服务相关领域的领军人才、专家学者（侧重中青年）、一线专业人才等。 (2)在相关领域从事研究或实践工作3年以上，且所在机构社会信誉良好，在该领域具有一定示范、带头作用。 (3)在相关领域曾取得过高质量的研究成果，并主持过该领域市级以上研究课题。 第五章 遴选与聘用 第十条 专家指导委员会成员遴选程序如下： 1.聘任程序 (1)遵循自愿参加的原则，通过个人自荐与专家举荐，由秘书处上报拟聘人选，经市民政局遴选确定后聘用，聘期3年。 (2)专家指导委员会主任委员、副主任委员与秘书长由指导委员会民主选举产生。 2.续聘与解聘、离任程序 (1)专家指导委员会成员聘期届满，符合聘任条件的予以续聘。 (2)专家指导委员会成员在聘期内不符合聘任条件或者不能履行职责的，由秘书处报请市民政局批准后予以解聘。 (3)专家指导委员会成员在聘期内可以向秘书处申请离任，由秘书处报请市民政局批准后予以离任。 第十一条 分领域专家组成员遴选程序如下： 1.聘任程序 各领域专家组领衔专家由专家指导委员会委员举荐，并经全体委员无记名投票获2/3以上票数通过后聘用。各领域专家组除领衔专家外的其他成员，由领衔专家推荐，经秘书处报请专家指导委员会主任委员会议（含秘书长）研究同意后聘用。聘期1年。 2.续聘与解聘、离任程序 (1)分领域专家组成员聘期届满后自动解聘，符合聘任条件的予以续聘。 (2)分领域专家组成员在聘期内不符合聘任条件或者不能履行职责的，由秘书处报请市民政局批准后予以解聘。 (3)分领域专家组成员在聘期内原则上不能离任，如特殊原因确需离任的，可向秘书处申请，由秘书处报请市民政局批准后予以离任。 第六章 工作职责 第十二条 专家指导委员会工作职责如下： 1.为北京市养老服务相关政策的制定提供咨询建议，对政策实施与效果进行监测与评估。 2.指导分领域专家组的工作，监督项目进展情况，评估项目成果质量。 3.根据年度工作重点或阶段性工作需求，确定主要任务及研究项目，举荐、遴选分领域专家组领衔专家。 4.为市、区各级政府部门及养老服务相关机构提供业务指导，对问题进行把脉会诊；专家指导委员会可向各区推荐专家组，并对推荐对象负责。 5.每季度由主任委员召集全体委员召开工作会议，及时总结梳理委员们提出的意见和建议，定期向市老龄委、市民政局主要领导报送。 6.专家指导委员会成员可以参与分领域研究项目，但应遵守绩效评价回避原则。 7.专家指导委员会成员每年不少于3次实地调研北京市养老服务发展情况，并提供行业发展建议。 第十三条 分领域专家组工作职责如下： 1.为该领域政策的制定提供咨询建议，对政策实施与效果进行监测与评估。 2.提供该领域发展状况的年度分析评估报告。 3.对该领域存在的问题提出建设性意见，为有需求的养老服务相关机构提供合理化建议。 4.为该领域的相关从业人员提供培训、指导。 5