重庆三峡银行高级经营管理人才招聘启事.docVIP

中公教育.给人改变未来的力量 重庆中公教育(HYPERLINK //) 重庆三峡银行高级经营管理人才招聘启事 HYPERLINK /general/181/10932/?wt.mc_id=bk13850 3月1日银行招聘笔试精品班 重庆三峡银行股份有限公司是经中国银监会批准，设立在重庆直辖市的股份制商业银行。截至2014年12月末，在全市拥有67个营业网点，全行资产突破1000亿元，各项存款近700亿元，实现利润17亿元。各项监管指标全面达到审慎监管要求。本行秉持“一切为你着想”的经营理念和“以人为本、人才强行”的战略理念，致力于成为具有综合金融服务能力的区域性股份制上市银行。为适应快速发展需要，现面向社会公开招聘总行部门高级专业人才、支行（筹）行长及公司业务类、小企业业务类拓展部负责人，诚邀勇于接受挑战、德才兼备的精英加盟。一、招聘岗位（一）总行部门高级专业人才高级审计师、高级会计师、IT架构师；公司业务、零售业务、投资银行、金融市场、授信评审、风险管理等条线高级专业人才。（二）支行（筹备组）行长、副行长、行长助理主城及远郊支行行长、副行长或行长助理若干名（三）小微支行（筹备组）行长主城四公里、龙头寺地区小微支行行长各1名（四）二级支行（筹备组）行长大足、永川区域二级支行行长各1名二、应聘条件（一）应聘基本条件1.认同本行发展战略和企业文化，具有较强的事业心、责任感、敬业精神和团队精神。2.熟悉金融市场环境和相关法律法规，具有较强的业务拓展、团队管理、沟通协调、学习调研、文字写作和语言表达能力。3.从业经验丰富，一般应有5年以上银行或相关工作经历。总行部门高级专业人才须具有全日制本科及以上学历，并具备国家、行业认可的职业（执业、从业）资格。担任过本领域较高管理职位或课题负责人并有一定研究成果者优先。4.年龄一般应在40周岁以下，特别优秀的可适当放宽，身心健康，具有良好职业道德。（二）总行部门高级专业人才应聘专业条件1. 高级会计师、高级审计师：财务、会计、审计相关专业全日制本科（含）以上学历，高级会计师、高级审计师职称；熟悉银行业务理论与实务，对相关的法律法规、行业制度、业务流程、工具方法有深入了解；具有出色的财务分析、融资和资金管理能力，能对分支机构经营计划进行指导管理和执行情况分析；5年以上银行总行或省级分行财务、审计工作经历；持有注册会计师（CPA）、国际注册内部审计师（CIA）等专业资格者优先。2.投资银行部负责人：经济、金融相关专业本科及以上学历；5年以上投行领域从业经历；熟悉国家、地方、行业政策法规和监管要求，从事过信托、证券、基金、保险、资产管理公司等机构的融资类业务或股权投资、兼并收购等顾问类服务工作；有总行、省级分行从业经历者优先。3.金融市场部负责人：金融、经济、财务类相关专业本科及以上学历；5年以上银行金融市场部门工作经验；熟悉商业银行资金业务、金融市场的运行规律和发展方向，具有丰富的金融机构合作资源和市场开拓经验；熟悉金融市场投融资操作、管理和风险控制；具有较强的综合分析能力、经营决策能力和指挥监督能力。4. 零售业务高级管理人员：经济、金融、市场营销相关专业本科及以上学历；5年以上个人金融相关业务工作经验；取得基金从业资格；有丰富的银行个人金融产品知识，熟悉相关监管规定和要求，熟悉基金销售、保险代理、信用卡管理、互联网金融；具有良好的市场敏感度，能把握市场热点，具有较强的研发、创新、逻辑分析、统筹协调能力；有银行总行、省级分行个人金融业务从业经历者优先。年龄应在35周岁以下。5.行业事业部负责人：经济、金融、市场营销相关专业本科及以上学历；5年以上公司金融业务从业经验；熟悉国家产业政策、信贷政策及公司信贷业务流程；具备较强的市场营销和团队协作能力。参与过大型项目融资工作，熟悉贸易融资等产品，具备项目贷款评估经验。行业事业部负责人分别要求精通行政事业单位、房地产、市政、汽摩等行业及领域的公司类金融业务，并有丰富信贷资源。有总行、省级分行相关从业经历者优先。6. IT架构师：信息、运营管理相关专业本科以上学历；了解企业架构理念和至少一种企业架构设计方法；5年以上ERP产品或信息系统规划工作经验；一年以上项目管理工作经验；系统掌握业务建模、流程设计的方法和工具；精通需求分析和需求规范的编制；熟悉运营管理、财务管理基本知识；了解TOGAF基本知识和规范；实际参与过集团性公司整体SOA规划和设计，精通需求管理过程；熟练应用Visio或WBM进行业务建模和流程设计；具备优秀的项目沟通和协调能力；良好的工作产品文字整理和表达能力。获得Open Group业务架构师、IBM　SOA架构师认证。7. 授信评审岗：金融