某度农村劳动力转移培训就业工作单项考核目标责任书.docxVIP

XX年度农村劳动力转移培训就业工作单项考核目标责任书 　　XX年，是实施“十二五”计划的第一年，是贯彻落实科学发展观，推进社会主义新农村建设的重要一年，做好农村劳动力转移就业工作具有十分重要的意义。为确保XX年全镇农村劳动力转移培训就业工作各项目标任务的完成，按照党委、政府的要求，制定本考核责任书。　　一、目标任务　　1、XX年全镇完成农村富余劳动力转移输出1600人，其中县内转移输出500人、县外省内转移输出900人、省外转移输出200人；　　2、全镇完成职业技能技术培训1200人；　　3、全镇完成富士康招募任务28人。　　二、考核内容指标和方法　　(一)考核内容。　　l、机构建立健全情况。各村要加强对农村富余劳动力转移培训就业工作的领导，确保有专人抓此项工作。　　2、目标任务完成情况。全面完成镇政府分解、下达的各项转移培训、输出任务指标。　　3、责任落实情况。各村要将农村富余劳动力转移培训就业指标分解细化到各村民小组，层层签订目标责任书，严格目标责任制管理。　　4、制定和按时上报工作计划、工作总结和各类报表。各村年初要制定切实可行的工作计划，年终要有工作总结。　　5、工作制度建立完善情况。制定和落实农村富余劳动力转移培训就业工作措施，建立农村富余劳动力转移培训就业跟踪服务制，创新工作方式和方法，努力形成各具特色的农村富余劳动力转移培训就业工作格局。