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区域经济发展对大学毕业生就业流向影响及引导对策研究 　　摘 要：区域经济发展对毕业生就业区域流向有着重要影响：区域经济增长影响毕业生需求量、区域政策制度影响毕业生心理偏好、区域工资收入水平影响毕业生目标选择、区域环境影响毕业生职后发展预期。河南作为欠发达地区，经济发展较为落后，可从增强河南区域就业吸引力、确定毕业生就业最低工资标准、拓宽毕业生职后发展空间、转变毕业生家庭择业观等方面加大力度引导毕业生流向河南就业，推动区域经济发展。 　　关键词：区域经济 就业流向 　　河南作为经济欠发达地区不仅难以吸引大学生前来就业，且面临人才流失问题，因此，欠发达地区的落后发展与大学生就业区域流向形成了一种恶性循环。针对这些实际问题，本文将毕业生就业流向问题与河南省区域经济经济发展实际结合研究，重点探讨区域经济发展对毕业生就业流向的影响。 　　一、我国大学毕业生就业区域流向现状分析 　　（一）我国区域经济发展不均衡现状 　　在我国市场经济改革不断深入的进程中，国民经济实现了较快增长，取得了社会全面发展，人民生活水平不断提高，中国在世界经济发展中的影响力也日益增大，然而，我国各区域经济发展快慢差别较大，这种区域间的不均衡已经成为我国经济必须要解决的重大难题。根据2016年中国统计年鉴数据整理计算：2015年我国人均GDP为7904美元，同比增长6.9%。2015年人均GDP超出全国平均水平的省份13个，最高的是天津市，人均GDP为17505.73美元，其中人均GDP超过1万美元的省份有天津、北京、上海、江苏、浙江、广东、福建、内蒙古、辽宁和山东等10省（区）。很显然，东部、中部、西部三大区域就人均GDP 水平和人均收入水平而言，具有明显优势的依然是东部，且东部地区与中西部区域之间的这种落差呈现出继续扩大的趋势。 　　就我国区域经济发展总体情况而言，最主要的不平衡表现是东部区域的高度发达和中西部区域的发展滞后形成的巨大落差。此外，在同一区域内，不同省市之间经济发展也存在较大差异。这种差异，不仅表现在人均GDP总量、经济增长率或人均收入的不同上，也表现为区域的创新能力的不同和社会发展的不平衡性，具体讲，就是人才分布的区域失衡、文化教育资源分布失衡、医疗卫生资源分配失衡，等等。 　　（二）我国大学毕业生就业区域流向特征 　　目前来看，我国高校毕业生在东、中、西三大区域之间的分布不均衡，同时，同一区域内，不同省（市、区）因为经济发展的水平不同，毕业生就业流向分布也不均衡。 　　1.区际分布不均衡：流向东部地区。与东部地区相比，中西部地区经济发展较为缓慢，生活环境以及各种基础设施配套都不够完善，薪资条件等对大学毕业生的吸引力不强，因此，大学毕业生就业趋向东部发达地区。因为大量专业性人才向东部地区集中，人才之间的竞争日益激烈，又进一步推动了劳动效率的提高，形成高效良性的循环。而中、西部地区则因为高素质人才的外流，对于人才的引进和激励机制不够完善，很难激发大学生的工作热忱，不利于经济的创新发展，因此，大学毕业生就业偏好东部发达地区。 　　2.区内分布不均衡：流向经济发达省份和大中城市。即使在一个区域内，不同省市经济发展水平有快有慢，大学毕业生的流入情况也存在较大差异。如中部地区在地理位置上东接东部沿海地区，非常便利地承接了东部地区的产业转移，该地区的大学生容纳能力迅速提高，但是多数毕业生就业还是集中在省会城市，如郑州、合肥等，三、四线中小城市很难吸引高层次的专业性人才。 　　二、区域经济发展对大学生就业区域流向的影响 　　根据调研数据统计结果显示：经济发达的区域和城市吸引毕业生就业的力度较强，而经济欠发达地区和城市则面临着留不住人才的问题。总的来说，区域经济发展水平对毕业生就业区域分布的影响，可从以下几个方面进行分析： 　　（一）区域经济增长水平影响毕业生需求量 　　区域经济增长一定程度上会刺激劳动力需求的增加，高校毕业生作为高层次技术人才，在劳动力市场上具有较强的竞争力。有统计数据表明：现阶段，中国经济的增长率每提高1%，实现非农业就业需求的增量达到260-265万左右。发达地区推动经济增长更多是依靠技术含量较高的各种产业，高科技产业在发达地区发展势头迅猛，且前景远大，因此，发达地区对各种热门专业技能需求很大，各种高端人才自然流向发达地区和城市，造成发达地区人才拥挤。与此同时，中西部经济欠发达地区人才匮乏，且现有人才仍在不断外流，不利于欠发达地区经济的发展，而在发达地区又体现为人力资源未得到优化配置，大材小用、浪费人才的不良现象。 　　（二）区域政策制度影响毕业生心理偏好 　　合理完善的区域政策制度有利于大学毕业生就业的合理配置和安排。首先，社会保障程度如何是毕业生就业抉择的重要考量因素之一，从毕业生个人福利层面的考量，