2014工程估价大作业任务.docVIP

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2014工程估价大作业任务

上 海 电 力 学 院 课程设计(大型作业)任务书 设计名称 工程估价与管理 课程编号: 院 (系) 经济与管理学院 专 业 工程管理 班 级 10201,10202 指导老师签名: 专业负责人签名: 课程设计的主要内容、要求及组织形式(包括课程设计主要目标及成果) (一)设计目的 《工程估价与管理》大型作业作为独立的教学环节,是管理类专业集中实践性环节系列之一,是学习完《工程估价与管理》课程后进行的一次全面的综合练习。其目的在于加深对工程估价的基础理论和基本知识的理解,初步掌握工程估价的的基本内容和方法,提高运用所学知识的能力。 1.了解《上海市建筑和装饰工程预算定额(2000)(附计算规则)》的构成和使用方法; 2.了解《2013工程量清单计价规范》的构成和使用方法,学会编制工程量清单及编制工程量清单计价方式下的工程投标报价; 3.掌握预算的编制依据,编制内容,编制方法和程序; 4.通过手工施工图预算的编制,提高学生综合运用所学理论知识,独立分析和解决实际问题的能力。 通过造价软件的使用,使学生能适应未来造价编制与管理工作。 (二)设计内容、要求及组织形式 大型作业要求编制一栋建筑的工程预算。详细计算整个项目的预算文件。 1.内容包括: (1)按照《上海市建筑和装饰工程预算定额(2000)(附计算规则)》规定的各分部分项工程的工程量计算规则,计算施工工程量,详细列出工程量计算表; (2)按照《上海市建筑和装饰工程预算定额(2000)》和计算出的施工工程量,计算工程的预算造价; (3)按照《上海市建筑和装饰工程预算定额(2000)》进行工料分析,形成工料分析表; (4)编写编制说明,填写封面,装订形成完整的施工图预算。 (5) 按照国家统一的《建设工程工程量清单计价规范》,配套使用《上海市建筑与装饰工程计价表》、费用计算规则和项目指引,计算清单工程量,学生以投标人(承包人)身份自主报价。 2.大型作业以小组为单位完成,学生根据实际情况进行分组,每个小组人数为3-5人。 3.大型作业“封面”和“工程估价与管理大型作业评分表”参考附录。需要填好“工程估价与管理大型作业评分表”中的相关信息。作为递交报告的前面两页。 4.最终文档必须打印出来递交,打印前务必获得指导老师同意,避免浪费。 指导老师电话:张双甜 ; 刘樱 电子邮箱:张双甜 hnzhsht@163.com ; 刘樱 megly818@163.com 考核形式及成绩评定规则 考核形式 结合学生课程设计任务和课程设计期间表现,按百分制评分,成绩计入学生学籍。 大型作业最终每个学生的总评成绩分三个部分组成:(1)课程设计报告质量;(2)平时表现;(3)答辩情况;具体比例为40:20:40。 成绩评定规则 (1)课程设计报告的质量(占总成绩40%),分4个等级: 1)按要求格式书写,计算正确,内容完整,符合任务书的要求35-40; 2)按要求格式书写,计算较正确,有少量错误,内容完整,基本符合任务书的要求26-34; 3) 基本按要求格式书写,计算较正确,有部分错误,内容基本完整,基本符合任务书的要求15-25; 4) 基本按要求格式书写,计算错误较多,内容不完整,不符合任务书的要求0-14。 (2)大型作业过程中的工作态度(占总成绩20%),分四个等级: 1) 很好,积极参与,答疑及出勤情况很好16-20; 2) 良好,比较能积极参与,答疑情况良好但有少量缺勤记录,或答疑情况一般但出勤情况良好11-15; 3) 一般,积极性不是很高,基本没有答疑记录,出勤情况较差6-10; 4) 欠佳,不认真投入,且缺勤很多,也没有任何答疑记录0-5。 (3) 答辩表现(占总成绩40%),分4个等级: 1) 应对良好,能准确回答老师提问32-40; 2) 在提示下能

文档评论(0)

gz2018gz + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档