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医院科室医疗质量考核细则1
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鲁西骨科医院医疗、服务质量考核细则的说明
一、各科室要制定切实可行的年度工作计划,半年、年终有总结。完不成或不及时完成扣2--5分。
二、各科室要认真执行各项诊疗常规,规范操作规程,严把质量关。
三、各科室的质管小组要认真抓好质量管理,及时、定期作出总结及评估,提出整改措施,检查落实情况。
四、各科主任要做好科主任手册的使用,要抓好质量管理、业务工作、抗生素应用统计、住院病历质量监控、单病种质量控制、危重病人抢救登记、医师交班本等的记录工作。
五、医疗指标(任务指标)以统计指标为准。
六、病历质量的检查以专家检查终末病历为主,结合日常不定期抽取病房病历和病案室已存病历进行检查的方式。
七、各科室要按时完成各项统计报表,以备检查,否则无考核成绩。
八、按时、按要求完成医院临时交办的任务,完不成或不完全完成扣2—5分。
九、科主任按时、按要求出席会议。请别人代替扣1分,迟到扣2分。缺席扣5分。
医务科
2007、1、12
一、临床科室:100分;(一)医疗质量和效率:34分
项 目
分值
评分标准
评分办法
得分
科室管理
床位使用率
20分
标准:按医院核定床位使用率80%计算
每减3%,扣1分,扣完为止。增加不加分。
收住院病人
3分
按专业分类收治住院病人
每发现1人次滥收病人,扣1分,扣完为止。
科主任手册
抗生素应用统计
住院病历质量监控统计单病种质量控制统计
危重病人抢救登记
质量管理活动
5分
按要求必须及时记录。
每缺项1次扣1分,扣完为止。
业务学习及考核
每月二次业务学习及一次业务考核。
2分
授课人员将业务底稿统一留存;
全科人员留存考核试卷。
每缺一次业务学习或考试扣1分;每缺
1人次,扣0.5分,扣完为止。
全院三基考核(1次/季度)
4分
全体主治医师及住院医师均需参加考核(包括轮转医师,轮转医师归届时的科室管理)。
每缺1人次,扣2分,扣完为止。在每季度最后一月奖金中兑现。
(二)病案质量:20分
项 目
分值
评分标准
评分办法
得分
住院病历
1、运行病历检查
3分
根据《书写规范》要求,按时完成各项记录。
缺一项扣1分,扣完为止。
2、终末病历检查
8分
①字迹清晰、工整、规范,项目资料完整,按时完成;由上级医师修改及签字。
②病程记录内容精炼、重点突出,诊断准确,治疗及时,实验室、特检结果进行分析;会诊意见、上级医师查房分析处理意见记录完整;用药规范,无抗生素滥用现象。
③按要求进行疑难、危重、术前、死亡病例讨论并做好记录。
按规定扣分
3、丢失病历
6分
零原因均扣
找回扣1分,找不回扣6分。
门诊病历
4门诊病历及处方
3分
按《书写规范》要求完成和书写,由门诊部检查审核。
书写不规范一次扣1分。不写病历扣3分
(三)医疗规章制度:15分
项 目
分值
评分标准
评分办法
得分
1、请示报告制度
2分
重大手术,危重、疑难病人及局级以上干部就诊要及时汇报;发生纠纷、差错、事故要及时汇报。
本项内容以抽查和当月检查结果为依据,每一项做不到不得分。
医师值班交接班制度
2
查看交班本
缺一次扣1分。
三级医师查房制度和病例讨论记录(疑难、术前、死亡等)
5
查运行病历和终末病历
缺一次扣2分。
会诊制度
2
一般会诊12小时完成,急会诊10分内赶到,外出会诊按《制度》办理。
查看病历和听取发邀请会诊的科室的反应,发现一次扣2分。
首诊负责制
2
执行医院《首诊负责制的规定》
不论是病人还是本院员工,反应一次扣2分。
新技术新项目审批制度
2
按医院要求,所有新开展的项目必须进行审批
未经审批,不得开展新技术、新项目,发现一次扣2分。
(四)其他 11分
项 目
分值
评分标准
评分办法
得分
1.输血管理
2
做好成分输血及安全输血工作,成分输血率达98%以上。
当月不达标,扣3分。
2.公共卫生任务
3
在承担公共卫生应急任务及全院重大抢救和医疗保健任务时,顾全大局服从调度,圆满完成任务。
不服从调度不得分。
3.健康教育
3
①做好病房和门诊宣传栏和宣传页的健康教育知识宣传
②住院和门诊病人对本次发病知识知晓率达到85%
③按照医院安排承担健康教育进社区和相关知识的宣传活动
每一小项不达标,扣1-2分。
4.各项监测和上报工作
3
按医院要求认真做好恶性肿瘤、意外伤害、药品不良反应监测及死亡证明书的填写和上报工作。
根据相应管理规定扣分。
(五)医疗纠纷管理:20分(本条适合全医院的科室)
科室发生的医疗纠纷差错、事故要及时汇报,经院医疗事故技术鉴定委员会鉴定认为属于医疗事故的,科室当月总分为零分;不属于医疗事故,但存在医疗缺陷,给医院造成经济损失的,每一千元扣5分,不足一千元按一千元计;对一般的医疗纠纷,虽没给医院造成经济损失,但已造成不良
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