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东方海岸项目管理建议
东方海岸项目建议书
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东方海岸项目管理建议书
2012年6月21日
根据海南省房地产项目的特点,东方海岸项目的定位为休闲度假型中档楼盘,客户群是中产阶层的消费者,以岛外客户为主的消费群体。了解异地文化,享受异地风光,是吸引这部分消费者的主要因素,同时也是彰显成功人士的一个重要标志。鉴于东方海岸项目75万平方米的建筑面积,又是目前东方市唯一在建的大型项目,其施工期跨度长达5、6年,特提出该项目管理实施建议。
一、实施议事规则制度
东方海岸项目由于实施周期长、难度大,各种因素复杂,为了项目决策的科学和民主,防范各种经营风险,从本项目的特点出发,必须建立一套公司的议事规则,不断完善公司的法人管理架构,提高公司科学管理的水平。
1、拟定议事范围
纳入议事范围的事项主要有:
1)工程方面:设计方案、工程造价的确定及变更、工程量的确定及变更、施工单位招投标、与工程有关的服务外包合同、采购合同,工程施工组织方案、监理方案、施工验收方案、建材采购合同、施工管理人员调整方案、安全管理奖惩措施等;
2)营销方面:销售计划、广告投放方案、销售流程、销售资金回笼方案,公司形象宣传计划、网站管理方案;
3)财务方面:公司核算流程、激励奖惩方案、资金计划、融资方案、税务规划、避税方案、财务监督方案;
4)行政方面:人事招聘计划、人员培训计划、员工考核方案、薪酬方案、车辆购置及使用计划、各项规章制度执行计划、食堂管理计划、公章使用及内部管理流程、团队建设等;
5)其它需批准事项。项目经营工作计划、年度工作目标,经营团队奖惩计划;
2、议事流程
纳入议事范围内的事项,要提交股东会讨论和管理层讨论的事项,需由事项经办部门提交书面文件的讨论方案,会后并形成决议文件或会议纪要。
3、议事决策机构
股东会管理层部门执行,公司的最高权力机构是股东会,纳入议事范围内或认为其他有必要提交股东会决策的事项,一律由股东会决定;管理层是执行股东会决议的管理机构。
4、议事执行文件
由项目经办部门根据议事执行文件,实施议事事项,由管理层监督实施,并根据实施情况,每月向项目决策机构进行书面汇报。
二、管理方案 根据项目实施情况,建立项目执行工作计划管理制度,其主要措施:
1、编制项目年度工作计划
主要是为了明确各自的工作目标,根据项目实施周期制定分阶段的工作计划,内容包括:工程施工计划(附表1)、资金使用计划、各项岗位责任制的考核计划、融资计划、营销推广计划、市场分析计划、人员组织计划(各岗位任职资格表)、员工培训计划、项目实施修正计划、各部门费用汇总计划;
编制计划的基本思路:
2012
2012年度经营计划
各职能部门和业务单位年度计划
人力资源计划
财务管理计划
战略规划计划
年度经营计划
法人治理计划
偏差分析计划
节约费用计划
市场营销计划
施工质量计划
成本费用计划
后勤保障计划
现金流量计划
设备采购计划
组织施工计划
投资实施计划
财务部
工程部
市场部
行政部
总经理办
资产运营计划
股东
2、建立月度生产经营分析会制度。
有了目标后,管理过程的控制十分必要,根据经公司股东会批准的生产经营计划(一期),将计划指标分解到各部门,各部门然后分解到月,执行时按每周分解工作计划考核,实行周会管理制度,对上周工作计划进行检查、对下周工作计划进行确认,月终召开(股东参加的)生产经营分析会,根据会议结果进行阶段考评,作为项目实施的奖惩依据。在工程重要施工阶段,根据生产情况可随时召开工作协调检查会议。
3、基本组织架构
组织架构是根据项目管理的需要而设定,设置的机构既要涵盖项目管理范围又要精干,基本管理思路是:纵横清洗、责权明确,各职能部门清楚自己的直接上级和下级,明确自己的责任和管理权限,基于此,本项目架构简图设定为:
财
财
务
部
行
政
部
工
程
部
市
场
部
总经
理办
监
理
设立基本功能齐全,符合房地产专业开发的组织架构,是项目成功的重要基础。监理纳入我们公司的日常管理体系。
管理团队
股东会
管理团队建议设置一个总经理,一个工程总监,一个财务总监,一个销售总监,每个职能部门的人员定编,是根据工作岗位需要来制定,每个岗位的职责有明确的描述,有具体的考核指标和评分标准,同时适时推出岗位工资制度,实行全员考核制度。
4、团队建设。
房地产项目是一个集合各类元素组成的为盈利而进行的复杂工程,需要一个专业复合型的管理团队来实施完成的工作,塑造一个稳定团结高效的管理团队,是十分必要的,员工培训和团队文化建设是其主要内容之一。因此,团队建设需要一个科学的管理方法,在打造团队能力的同时,不断树立公司在东方市的企业形象。
5、编制工程项目管理手册。
由于项目实施时间长,建立一套完整的管理手册,固化公司的管理模式十
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