某支部书记抓基层党建工作述职报告.docxVIP

XX年支部书记抓基层党建工作述职报告 　　　　　　XX年度抓基层党建工作述职报告　　　　　　　　　　　　一年来，我坚持以“推动全面从严治党迈上新台阶”为统揽，严格按照上级党委的部署要求，切实履行基层党建第一责任人的职责，认真抓好党员干部的学习教育、日常管理、队伍建设等各项基层党建工作，深入开展“三严三实”专题教育，党建工作取得了一定成效。下面，我把2015年度抓基层党建工作情况报告如下：　　　　一、履职工作情况　　　　1.以“排头兵”的争先理念，激发党建工作战斗力。工作的战斗力源自能力的提升，源自知识的积累。我作为支部书记坚持率先垂范，不断完善学习制度，订出学习计划、学习内容，并安排专门时间开展专题学习，确保全体党员的学习时间和学习效果。局领导班子成员和科级干部积极参加“菜单式”选学讲座和“双月论坛”，充分利用机关工作人员继续教育网络培训平台、“三会一课”等形式，组织全体党员干部学习党的十八大和十八届三中、四中、五中全会及习近平总书记系列讲话精神，学习弘扬焦裕禄精神，坚定理想信念，牢记党的性质和宗旨，践行习近平总书记对党员干部的“三严三实”要求，教育引导党员干部筑牢践行“三严三实”的思想根基，不断改进工作作风，提高工作成效，增强解决实际问题的能力。　　　　2．以“先行者”的改革精神，强化党建工作支撑力。在党建工作制度上，我坚决贯彻上级党委精神，敢于先行先试，不断完善党建工作责任制，明确班子成员工作职责。根据上级党委的工作部署，结合本局实际党组织生活的内容和方式，制定全年党建工作计划，分解量化全年党建工作目标任务，年底进行述职及测评。完善党组织议事规则、考评激励和基础性党务管理等制度，切实健全党的组织生活，进一步规范党组织运作。　　　　3．以“开拓者”的进取姿态，提高党建工作保障力。立足当前我区基层党建的新标准、新需求，扎实推进内容更丰富、形式更多样的服务型党组织建设。严格落实党员组织生活制度，定期开展形式多样的党支部活动。加强党员教育管理和监督，充分发挥党员模范、示范带头作用，实行民主评议党员制度，重视培养后备干部，不断提高干部的政治、业务素质。经民主推荐，提拔任用1名股级干部。切实做好党员组织关系的转接和党费按时足额收缴工作。严把党员“入口关”，认真做好2名预备党员的转正工作。深入开展党员关爱基金、“同在蓝天下——慈善一日捐”等关爱帮扶活动。扎实开展“访百企、解百题，送服务，促发展”、“三访三促”等党员活动，深入基层接地气，真心实意感受民情，妥善处理企业、群众的合理诉求，着力解决企业、群众最关心、最直接、最现实的利益问题。进一步强化党员的争先意识和党性、党纪观念，增强了基层党组织的凝聚力和向心力。　　　　4．以“领头雁”的责任意识，深化党建工作廉洁力。我作为局党支部书记，既是班子成员，又是一班之长，肩负带班子、管队伍的重要责任。强化党员干部责任意识，重点学习《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《党员领导干部廉洁从政若干准则》等法规条例，全面贯彻落实中央“八项规定”、省委“十项规定”、市委“十二项规定”和区工委“十二项规定”，进一步提高领导干部廉洁从政意识和反腐倡廉的自觉性。深化作风效能建设，大力弘扬艰苦创业、勤俭节约的优良传统和作风，坚决制止各种不正之风和奢侈浪费行为，严格控制“三公”经费支出。积极培养党员干部服务意识，创新服务方式，扩宽服务渠道，增强服务的满意度，不断提升服务水平。　　　　二、存在的主要问题及原因　　　　XX年，在抓基层党建方面，虽然做了一些工作，但仍有一些问题和薄弱环节需要加大重视、加快改进。　　　　存在的主要问题：一是政治理论学习不够主动、深入。平时强调专业知识学习较多，对政治理论学习不主动、不系统，对一些新政策、新法规掌握还不够深入、不够透彻，满足于一般性了解，缺乏深入研究，学习存在片面性，缺乏对理论的系统研究和深刻理解。不能很好地在实践中创新应用、解决问题，在指导实际工作中力度不大。二是支委作用发挥不够明显。由于大家平时工作任务都较为繁重，基本上把精力都花在了业务工作上，对党建工作关心不够，建言献策主动参与度不够，在围绕职责权限落实支部决策，支委会带头发挥作用等方面还有待提高。三是党员的先锋模范作用发挥不够充分。部分党员随着生活条件和社会环境的改善，吃苦耐劳精神有所淡化，开拓创新精神不足，解决困难的积极性、主动性、创造性不高，对一些重点、难点问题办法不多，重视不够，存在畏难情绪。　　　　原因分析：一是理想信念有所淡化。放松了“三观”的持续改造，在繁重的事务性工作中放松了政治理论学习，降低了学习标准，主动学习时间不多，没有突出学习的重点，缺乏系统性、经常性的深入学习，感兴趣的学得多，不感兴趣的一扫而过，从而在解决全局性、疑难性问题上思考不深，理论联系实