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未来五年要经营好服装必看 2011中国纺织服装行业社会责任年会 李 桐 tiexin.nuan tiexin.nuan ttiieexxiinn..nnuuaann 2005 • 中国纺织工业协会在2005年制定 CSC9000T社会责任，社会责任管理体系之 CSC9000T CCSSCT 后，在十一五期间开展了大规模培训，以及 企业执行试点，实行了十百千工程。同时， 加强了国际交流合作，开始了行业和典型企 业社会责任公开发布。在试点过程中，又进 一步制定了中国纺织服装企业社会责任报告 纲要，中国纺织企业报告验证准则等文件， 为广大企业开展社会责任自律打下了基础， 提供了方便的方法，这是纺织工业坚持以人 为本，落实科学发展观的一项重要举措。 十一五期间社会责任建设取得了初步成效，在实践中不 断完善了体系，扩大了试点，丰富了经验，促进了企业和 谐和社会和谐，提高了劳动生产率，产生了保护生态环境 效应和维护市场秩序的效应，增进了国际交流与合作，改 善了纺织行业社会责任国际声誉。今年，是十二五开局之 tiexinnuan tiexinnuan ttiieexxiinnnnuuaann 2010 2010 年，今年的社会责任年会既是以行业和企业发 社会责任报告作为十一五时期落实社会责任起点，又是十 二五全行业建设的开局活动。 22 22 今天表彰2222个企业社会责任发布的质量也是对十二 时期深入开展示范性材料，借此机会我讲四点建议。 　　第一要进一步做好在前行业开展社会责任自律工作推 广和发动工作。开展社会责任自律建设，是纺织工业落实 发展观，坚持以人为本，转变发展方式其中应有之意，是 中国经济坚持市场化改革，和坚持社会主义核心价值观体 系必然要求。 . . .. 贴心 暖 中国纺织服装企业社会责任自律性管理责任 CSC9000T有鲜明特色和时代特点，一是首 CSC9000T CCSSCT 先依据中国的有关法律法规，遵纪守法，就 成为社会责任第一个实际行动。在这个管理 体系制定过程中，一直得到了国家和有关政 府部门相关专家的支持。 二是坚持以人为本，尊重知识，尊重劳动，尊重创造，尊 重劳动者的合法权益。在劳动合同法，妇女权益保障法等 基础上自觉改善劳动环境，劳动关系，提高劳动者素质， 采用先进的工艺技术，提高劳动生产率，实现人的全面发 展，促进劳动力资本的合理分配，这是纺织服装企业转变 发展方式重要切入点，也是可持续发展的根本前提。 QQ：793