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某区定职明责，规范权力典型材料 　　今年以来，XX区按照全市统一安排部署，紧紧围绕作风建设主题，在全区内以“八个到位”深入推进定职明责工作，全力提升全区的机关效能建设。　　　　一、思想认识到位。区委、区政府主要领导充分认识开展定职明责工作的重要意义，切实认识到定职明责工作是一项长期的、动态的、系统的工程，把此项工作作为推进“廉洁高效，优质服务”政府建设的重要措施和载体。区委率先垂范，积极推进区委权力公开透明运行，以规范区委权力推进全区的定职明责工作。　　　　二、组织保障到位。专门成立了XX区定职明责工作领导小组和领导小组办公室，抽调人员全力组织、协调、调度、督导该项工作。各单位主要领导亲自抓，安排专职人员具体抓，调度全局人员配合抓，全区上下形成了横向到边、纵向到底，一级抓一级、层层抓落实的责任体系。　　　　三、安排部署到位。区委专门召开常委会专题研究部署，区委作风办就如何推进工作多次召开会议进行研究讨论，制定下发《关于继续深化定职明责工作的安排意见》，细化工作步骤，统一工作标准，明确工作要求，规定工作时限，使全区定职明责工作做到有章可循。在推进过程中区委作风办多次召开调度会，及时掌握进度，准确把握标准，适时推进工作。各单位也采取多种措施进行部署和落实，确保稳步推进。 　　　　四、方法指导到位。组织部分单位外出学习取经，先行试点，取得经验后召开经验交流会，以典型引路的方式引导全区各单位迅速推进定职明责工作。区委作风办深入到各单位进行业务指导，与相关领导和工作人员共同研究、探讨，及时发现问题并研究解决，保证工作效果和质量。如陈栅子乡结合实际，采取表格形式，将每个科室、站所的职责，每个人的每项工作事项、工作程序、工作标准和履职尽责保障措施总结归纳在一张表上，一目了然，职责清晰，不漏岗，不漏项，不漏人，形成了特色。　　　　五、督导检查到位。区委充分发挥组织、协调、督导的作用，启动与区督考办的关联机制，强化对各单位工作质量和工作进度的督导检查力度，对于流于形式、走过场的坚决推倒重来。区委常委、纪委书记徐立新亲自带领作风办工作人员深入乡镇、街道、区直部门进行督导，促进了该项工作的按时、高质量推进。　　　　六、审核把关到位。《定职明责工作手册》作为各单位定职明责工作的文字资料，其内容直接反映了该单位此项工作的质量。区委工作人员按照统一标准对手册进行了严格的逐一审核把关，重点做到“八看”：一看单位职责是否清晰；二看岗位设置是否科学；三看工作事项是否有遗漏；四看工作事项的内容、程序、标准是否详细；五看工作事项是否落实到人；六看各科室、人员是否制定了履职尽责保障措施；七看是否有行政权力，有行政权力的再看权力行使依据和权力运行流程图是否健全；八看是否建立了可执行的问责制度。对于达不到以上要求的单位，提出整改意见，限时整改。　　　　七、公示公开到位。为方便群众办事儿和监督，XX区把各单位定职明责工作内容向社会公开，使定职明责工作形成便于政府管理的、动态的长效机制。一是丰富公开的形式和载体。全区各单位、各部门根据各自的实际情况，采取不同的形式和载体，如电子触摸屏、LED显示屏、板报、橱窗、展板、公示牌、桌牌等各种有效形式进行公开，便于本单位干部职工和社会群众知情与监督。二是充分借助互联网络等媒体。各乡镇、街道及政府部门通过“XX区政府信息公开平台”及本单位对外网站向社会公开；区委各部门通过“XX党务公开网”及本单位对外网站向社会公开。三是强化动态管理。发生人员调整、工作变动和职责变化时，及时更新《定职明责工作手册》内容并向社会公开，使公开内容始终精准地体现本单位、本部门目前的岗位职责情况。　　　　八、拓展延伸到位。XX区各乡镇、街道结合群众工作和电子政务三级网络建设的开展，创造性地把定职明责工作进一步拓展延伸到社区和村委会。在延伸中确定“对岗不对人”这一核心理念，即这一岗位无论谁来干都要完成同样的事项、遵循同样的程序、达到同样的标准、接受同样的问责办法。通过对社区、村委会的“定职明责”，明确各社区、村委会的职责、每一位工作人员的工作责任、工作目标以及达不到目标所受到的问责处罚，有效杜绝了社区、村干部为群众办事推诿扯皮、甚至是吃、拿、卡要等现象的发生。　　　　目前，XX区的“定职明责”工作已在日常工作中初显成效，主要表现在：一是单位、部门之间和本单位内部各科室之间职、责、权清晰，真正杜绝了部门之间和单位内部推诿扯皮现象；二是明晰了各岗位各工作事项的工作内容、程序、标准，工作要求对岗不对人，真正做到公平公正；三是每位工作人员知道了自己干什么、怎么干、干成什么样，真正知道了履什么职、尽什么责；四是行政权力公开运行，真正起到了预防腐败、建立廉洁政府的作用；五是定职明责工作内容向社会公开，真正方便了办事群众，更便于接受群众监督；六是以问责作