台州2014-2015年紧缺人才开发导向目录.docVIP

PAGE — PAGE 1 — 台州市2014-2015年紧缺人才开发导向目录 一、紧缺人才产业分布及紧缺维度 产业大类 产业类别 紧缺维度 人才数量 人才专业技能结构 人才能力素质水平 人才层次结构 人才培养供给 人才获得性紧缺 人才流动导致紧缺 企业发展导致紧缺 五大主导 产业 交通运输设备产业 ▲ ▲ ▲ ▲ ▲ 特色机械装备产业 ▲ ▲ ▲ ▲ 医药产业 ▲ ▲ ▲ ▲ 资源再生产业 ▲ ▲ ▲ ▲ 石化产业 ▲ ▲ ▲ ▲ 八大传统 优势产业 家用电器 ▲ ▲ 塑料制品 ▲ ▲ ▲ ▲ 休闲工艺礼品 ▲ ▲ ▲ ▲ 鞋帽服装 ▲ ▲ 家具 ▲ ▲ ▲ 食品饮料 ▲ ▲ 眼镜 ▲ ▲ ▲ 建筑建材 ▲ ▲ ▲ ▲ 六大战略性新兴 产业 新能源 ▲ ▲ ▲ ▲ 新能源汽车 ▲ ▲ ▲ ▲ 新材料 ▲ ▲ ▲ ▲ 新一代信息技术 ▲ ▲ ▲ ▲ 生物 ▲ ▲ ▲ ▲ 海洋 ▲ ▲ ▲ ▲ 现代 服务业 金融服务 ▲ ▲ ▲ ▲ 现代物流 ▲ ▲ ▲ ▲ 商贸市场 ▲ ▲ ▲ ▲ 科技与信息服务 ▲ ▲ ▲ ▲ 房地产 ▲ ▲ ▲ ▲ 家庭服务 ▲ ▲ ▲ 商务服务 ▲ ▲ ▲ 其他服务 ▲ ▲ ▲ ▲ 现代农业 生态农业与 食品加工业 ▲ ▲ ▲ ▲ 教育 教育 ▲ ▲ ▲ 医疗卫生 体育 医药卫生 ▲ ▲ ▲ ▲ ▲ ▲ ▲ 体育 ▲ ▲ ▲ 文化产业 文化创意 ▲ ▲ ▲ ▲ 新闻传媒 ▲ ▲ ▲ 印刷服务 ▲ ▲ ▲ 文化会展 ▲ ▲ ▲ ▲ 演出娱乐 ▲ ▲ ▲ 文化旅游 ▲ ▲ ▲ ▲ 注：“▲”表示台州在该产业的人才情况在标记的紧缺维度上整体比其他维度更明显。 二、各大产业各类岗位人才紧缺指数 （一）管理岗位 主要紧缺岗位 职业编码 专业要求 学历、资历要求 主要能力要求 人才紧缺状况 人才紧缺指数 行业导向 地区导向 中小学校校长 1040103 教育学 省特级教师、10年以上教学与学校管理资历 组织协调、创新能力、前瞻能力、计划能力 能力素质要求与需求不符，人才获得困难 ★★★★★ 教育 椒江、路桥、黄岩 金融机构负责人 1050102 财务管理、金融学、投资学 硕士及以上学历，5年以上资历 组织协调、创新能力、掌控能力、前瞻能力 数量不足，人才培养供给不足，人才获得困难 ★★★★★ 金融产业 椒江、路桥、温岭 企业总经理 1050102 生产管理、机械制造、车辆工程、项目管理 本科及以上学历，8年以上生产管理资历 组织协调、计划能力、掌控能力、前瞻能力 数量不足，人才专业、技能结构与需求不符，人才层次结构不适合需求 ★★★★★ 交通运输设备产业 临海、温岭、三门、天台 营销总监 1050102 不限 本科及以上学历，5年以上资历 组织忠诚、前瞻能力、掌控能力、学习能力 人才专业、结构与需求不符，人才获得困难 ★★★★★ 科技与信息服务 台州经济开发区、椒江、黄岩、路桥 市场推广策划经理 1050103 营销管理 质量副总 1050102 产品管理、计算机技术、软件工程 本科及以上学历，5年及以上资历 组织忠诚、创新能力、掌控能力、前瞻能力 人才专业、结构与需求不符，人才获得困难 ★★★★★ 科技与信息服务 台州经济开发区、椒江、黄岩、路桥 环保管理员 1050103 品质管理、环境工程、化学工程 大专及以上学历，3年及以上资历 沟通表达、适应变化、学习能力、实践技能 数量不足，能力素质与需求层次不适应 ★★★★★ 石化产业 仙居、临海、天台 人力资源部经理 2023407 人力资源管理、企业管理 具备三级及以上企业人力资源管理师资格 沟通表达、组织协调、学习能力 技能结构与需求不符，人才层次结构不适合需求 ★★★★★ 所有行业 全市 企业培训主管 2023407 具备高级企业培训师（国家职业资格三级）资格 人才专业、技能结构与需求不符，人才层次结构不适合需求、企业发展导致人才紧缺 ★★★★★ 常务副总 1050102 机械制造、机械工程、电子工程、工商管理、法律 本科及以上学历，8年以上资历 组织忠诚、创新能力、掌控能力、前瞻能力 数量不足，人才培养供给不足，人才获得困难 ★★★★ 特色机械装备产业 路桥、温岭、黄岩、椒江、仙居 技术副总 1050102 车辆工程、机械制造、质量管理 硕士学历，5年及以上资历 创新能力、学习能力、前瞻能力、组织忠诚 数量不足，人才层次结构与需求不符，企业发展导致人才紧缺 ★★★★ 新能源汽车 黄岩、椒江、路桥 艺术心理学、音乐、戏剧、舞蹈、电影、广播、电视、美术、书法、摄影 本科及以上学历，8年以上资历 数量紧缺，人才培养供给与需求不符，人才获得困难 文化创意 台州经济开发区、路桥、椒江、黄岩 质量副总 1050102 化学化工、过程装备、产品管理 本科及以上学历，