职业卫生管理制度与岗位操作规程.docVIP

××有限公司 职业卫生管理制度及岗位操作规程 拟稿人： 职务： 审核人： 职务： 批准人： 职务： 批准日期： 年 月 日 公布日期：年 月 日 职业卫生管理制度 为了认真贯彻《中华人民共和国职业病防治法》，预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护我公司职工的健康及其相关权益，改善生产作业环境，搞好职业卫生工作，特制定以下职业卫生管理制度及岗位操作规程： 序号 制 度 名 称 修订时间 公布地点 1 职业病危害防治责任制度 ×年×月×日 2 职业病危害警示与告知制度 ×年×月×日 3 职业病危害项目申报制度 ×年×月×日 4 职业病防治宣传教育培训制度 ×年×月×日 5 职业病防护设施维护检修制度 ×年×月×日 6 职业病防护用品管理制度 ×年×月×日 7 职业病危害监测及评价管理制度 ×年×月×日 8 建设项目职业卫生“三同时”管理制度 ×年×月×日 9 劳动者职业健康监护及其档案管理制度 ×年×月×日 10 职业病危害事故处置与报告制度 ×年×月×日 11 职业病危害应急救援与管理制度 ×年×月×日 12 岗位操作规程 ×年×月×日 ××有限公司（盖章） 年 月 日 职业病危害防治责任制度 总则 一、为贯彻执行国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，加强对职业病防治工作的管理，提高职业病防治的水平，切实保障劳动者在劳动过程中的健康与安全，根据《中华人民共和国职业病防治法》第五条的规定和《工作场所职业卫生监督管理规定》第四条、第十一条的规定，特制定本制度。 二、本制度是从组织上、制度上落实“管生产必须管健康”的原则，使各级领导、各职能部门、各生产部门和职工明确职业病防治的责任，做到层层有责，各司其职，各负其责，做好职业病防治，促进生产可持续发展。 三、本制度规定从公司领导到各部门在职业病防治的职责范围，凡本公司发生职业病危害事故，以本制度追究责任。 四、为保证本制度的有效执行，今后凡有行政体制变动，均以本制度规定的职责范围，对照落实相应的职能部门和责任人。 各部门和人员的职责 一、法定代表人的职责 1.认真贯彻国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，落实各级职业病防治责任制，确保劳动者在劳动过程中的健康与安全。 2.设置与企业规模相适应的职业健康管理机构，建立三级职业卫生管理网络，配备专职或兼职职业健康专业人员，负责本公司的职业病防治工作。 3.每年向职工代表大会报告企业职业病防治工作规划和落实情况，主动听取职工对本企业职业健康工作的意见，并责成有关部门及时解决提出的合理建议和正当要求。 4.每年至少召开一次职业健康工作领导小组会议，听取工作汇报，亲自研究和制订年度职业病防治计划与方案，落实职业病防治所需经费，督促落实各项防范措施。 5.根据“三同时”原则，企业新、改、扩建或技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的，应由安全生产监督管理部门审核同意，方可进行建设，切实做到职业病防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。 6.亲自参加企业内发生职业病危害事故的调查和分析，对有关责任人予以严肃处理。 7.对本企业的职业病防治工作负全面领导责任。 二、企业分管职业健康的领导、职业健康工作领导小组职责 根据国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准的规定，在企业中具体组织实施各项职业病防治工作，具体职责： 1.组织制订（修改）职业健康管理制度和职业健康操作规程，并督促执行。 2.根据企业机构设置，明确各部门、人员职责。 3.制订企业年度职业病防治计划与方案，并组织具体实施，保证经费的落实和使用。 4.直接领导本企业职业病防治工作，建立企业职业健康管理档案。 5.组织对全公司干部、职工进行职业危害法规、职业危害知识培训与宣传教育。对在职业病防治工作中有贡献的进行表扬、奖励，对违章者、不履行职责者进行批评教育和处罚。 6.经常检查全公司和各部门职业病防治工作开展情况，对查出的问题及时研究，制订整改措施，落实部门按期解决。 7.经常听取各部门、车间、安全技术人员、职工关于职业健康有关情况的汇报，及时采取