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国有企业政工人员在新形势下做好思想政治工作几点思考 　　摘要：企业的发展，使企业思想政治工作面临着新任务和新挑战，企业的政工工作也将呈现工作方式多样性、思想观念复杂性的新形势。笔者结合多年的政工工作经验，就新形势下政工人员如何做好思想政治工作浅谈几点看法。 　　关键词：新形势；思想政治；思考 　　企业的发展，使企业思想政治工作面临着新任务和新挑战，企业的政工工作也将呈现工作方式多样性、思想观念复杂性的新形势。笔者结合多年的政工工作经验，就新形势下政工人员如何做好思想政治工作浅谈几点看法。 　　一、目前制约政工人员做好思想政治工作的因素 　　1.政工人员思想政治工作地位有被削弱的倾向 　　在市场经济下，部分企业由于单纯对企业生产进度、经济效益等直观利益的追求，普遍认为政工工作是非生产单位，不是企业的主导，政工工作的活跃，会影响和制约企业日常生产经营，从而把政工工作束之高阁，政工人员的劳动成果也得不到充分认可，导致很多政工干部缺乏工作热情，对思想政治工作不主动、不积极，也不把自己的本职工作放到心上，久而久之，使政工队伍的地位在企业中慢慢淡化，地位削弱。 　　2.政工人员思想政治工作和生产结合不密切 　　与专业技术人才队伍相比，政工人员年龄偏大、知识老化，后备力量缺乏，欠缺良好的专业基础，理论水平相对较低。大多数政工干部，不了解企业的生产流程、管理制度等，也没有更多的机会深入基层、深