商业银行工会主席职务说明书..docVIP

商业银行工会主席职务说明书 岗位名称 工会主席 岗位编号 所在部门 工会 岗位定员 直接上级 职系 直接下级 工会委员 工资等级 所辖人员 岗位分析日期 本职：全面负责商行工会的工作，保证工会各项职能的充分发挥，切实保障职工各项权力和利益 职责与工作任务： 职 责 一 职责表述：负责领导工会的全盘工作 工作时间百分比：20% 工作 任务 审批党群工作部上报的年度工会工作计划，并监督实施 频次： 领导商行职工参加民主管理、民主参与及民主监督 频次： 监督有关法律、法规的贯彻执行 频次： 领导党群工作部开展职工劳动竞赛、合理化建议、服务创新活动，总结推广先进经验 频次： 领导党群工作部开展先进工作者和劳动模范的评选、表彰、培养和管理工作 频次： 监督工会经费的使用情况 频次： 职 责 二 职责表述：领导商行职代会筹备工作 工作时间百分比：15% 工作 任务 领导职工代表的选举工作 频次： 监督检查职代会各专门委员会的工作 频次： 组织召开各代表组长和专门委员会负责人联席会议 频次： 主持职工民主评议活动 频次： 督促检查职代会决议的落实工作 频次： 积极主动地参与商行重大问题的讨论，提出意见和建议，维护职工 的合法权益 频次： 职 责 三 职责表述：领导工会委员会日常工作 工作时间百分比：20% 工作 任务 主持召开工会委员会会议，并组织实施会议的决定、决议 频次： 代表商行工会委员会向会员代表大会报告工作 频次： 执行会员大会或会员代表大会的决议和上级工会的决定 频次： 职 责 四 职责表述：协调劳动关系，维护职工合法权益 工作时间百分比：15% 工作 任务 领导党群工作部参与协调劳动关系和调解劳动争议，维护职工合法权益 频次： 领导党群工作部代表职工协商解决涉及职工切身利益的问题 频次： 帮助和指导职工与商行签订劳动合同 频次： 领导工会代表职工与商行签订集体合同或其他协议，并监督执行 频次： 深入职工当中，倾听职工意见，向党政领导反映职工的要求，协商 解决职工困难 频次： 职 责 五 职责表述：负责员工思想教育及精神文明建设，为建设商行良好的商行文化发挥积极的作用 工作时间百分比：15% 工作 任务 负责职工思想政治工作及法制和职业道德教育 频次： 掌握工会会员思想动态，听取和反映职工的意见和要求 频次： 负责评优表彰工作 频次： 职 责 六 职责表述：充分发挥工会“四项”职能，组织全行职工群众参与商行经营管理， 动员职工群众积极参加企业管理体制改革，努力提高经济效益，全面完成商行 的战略规划和目标任务。 工作时间百分比：10% 职 责 七 职责表述：完成领导交办的其它工作 工作时间百分比：5% 权力： 对干部的民主监督权 商行重大决策制定的参与权 对工会各种表彰名单的提名权 对下层各项业务工作的指导权 对有关侵害职工合法权益的行为有制止权 对工会费用预决算的建议权 对干部的民主监督权 工作协作关系： 内部协调关系 商行各部门 外部协调关系 省工会、市总工会 任职资格： 教育水平 大学本科或以上学历 专业 行政管理及相关专业 培训经历 行政管理、工会法、工会理论等相关培训 经验 8年以上相关工作经验，5年以上本商行工作经验，3年以上管理岗位工作经验 知识 工会理论及相关法律法规 技能技巧 较强的口头表达能力、公文报告编写能力，熟练使用计算机办公软件 其它： 使用工具设备 计算机，一般办公设备（电话、传真机、打印机、Internet/Intranet网络、文件柜） 工作环境 独立办公室 工作时间特征 正常工作时间 所需记录文档 通知、简报、汇报、职工代表大会决议、工会章程 备注：