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* 主管岗位竞聘演讲 竞聘岗位：主管 主管竞聘人：白竞 演讲时间：2009-2-15 目录 一 工作业绩 二 岗位认知 三 个人竞聘优势 四 工作设想与思路 工作业绩 各位领导、评委：大家好！ 本人1970年8月参加工作 ，1991年以来，曾任集团公司老干部处副处长、组织干部部副部长、老干部处处长（离退休办主任）、总部机关党委副书记（主持党委日常工作）。 十几年来，坚持 “设身处地、全心全意、满腔热忱、千方百计” 航空工业老干部工作方针，以“一流服务、一流素质、一流团队、一流业绩”为工作目标，以落实老干部“两项待遇”为核心，为老干部创造高质量的晚年生活，老干部工作在中航、贵州省乃至全国均有一定影响，多次受到上级的表彰。 工作业绩 贵航集团老干部处：1997年被评为“全国老干部工作先进集体”； 2004年被评为“贵州省老干部工作先进集体”；2006年获全国老干部工作先进集体。 贵航集团老龄委：1998年被评为“贵州省老龄工作先进集体”；1999年获得“全国老有所为奉献奖”； 2005年被评为“全国老龄工作先进单位。 贵航集团老体协：2001年被评为“全国亿万老年人健身活动先进单位”； 2003年被评为“贵州省老年体育工作先进集体”；2007年评为全国“全民健身”先进单位。 贵航集团关工委：2003年被评为贵州省关心下一代工作先进集体”，2005年被评为全国关心下一代先进集体。 工作业绩 工作业绩 工作业绩 十几年来，在长期实践的基础上，撰写出《浅谈老干部生活待遇略为从优的合情、合理、合法》，从我国国情、从马克思主义劳动积累和分配原则以及国家对党的老干部工作、方针、政策，详尽地阐述了老干部生活待遇的合情、合理、合法性。还撰写《坚持三个到位，做好老干部工作》的论文，摸索出“三个到位”即认识到位，感情到位，各项制度到位，做好老干部工作的标准。 在老干部思想政治工作中创新，探索出正面教育，自我教育，党支部教育和社区教育相结合的工作方法。并撰写出《以思想政治工作为先导，开创老干部工作新局面》的论文， 探索出把集团老龄委、老体协、关工委作为“老有所教”、“老有所学”、“老有所为”、“老有所乐”的载体，创造出“三个结合” 即与加强老干部党支部建设紧密结合，与解决老干部实际问题紧密结合，与组织老干部开展科学健康的文体活动紧密结合，做好老干部思想政治工作的思路，这两项实践成果获得贵航集团和中国一航思想政治工作实践成果一、二等奖。坚持每年召开一次老干部工作会议，定期研决老干部 政治、生活待遇问题，迄今为止，已召开 了16次贵航集团老干部工作会议，制定了 18项包括老干部的公用经费、特需经费、 高龄护理费、交通费、丧葬费、抚恤费、 老干部遗孀的生活补贴等政策规定。并多 次在中航和贵州省老干部工作会议上介绍 经验。 工作业绩 工作业绩 十几年来，本人从事的工作，得到了集团公司领导和广大离退休职工的肯定，多次受到上级表彰： 1996年被评为贵州省老干部工作先进个人；1998年被评为贵州省老年人体育工作先进个人；2000年被评为贵航集团公司机关先进工作者；2002年被评为贵航集团公司机关端正党风积极分子；2003年被评为贵航集团思想工作和企业文化建设先进个人和贵航集团公司机关优秀共产党员；2005年被评为贵州省关心下一代工作工作先进个人和贵州省国防系统老体协工作先进个人；2006年被评为贵航集团思想工作和企业文化建设先进个人和贵航集团优秀共产党员；2007年被评为中国航空工业系统先进老干部工作者。 工作业绩 工作业绩 十几年来，结合贵州“三线航空企业”的区域特征，建立社区党委，加强离退休职工党支部建设。2001年与组织干部部一起调研，提出了以创新体制为基础，以强化功能、服务党员为重点，以促进“单位人”向“社会人”转变为重要目的，模拟城市社区建设，开展企业社区党建的总体方案。通过模拟社区党委的实践，全集团已有23个单位建立起社区党委，促进了企业离退休职工党支部的建设。在老干部党支部工作上创新，改变了过去 单一的政治学习，指导老同志开展适合老年人特点的活动，寓教于乐、寓教于学、寓教于一切活动之中。安大公司老干部党支部、新艺机械厂离退休干部党支部被评为全国先进党支部。 工作业绩 在主持机关党委日常工作以来，组织开展党员先进性教育，加强党支部建设，开展创先争优活动；指导机关工会、团总支独立自主开展工作，开展立功竞赛活动，活跃总部精神文化活动；组织总部全员军训等方面，做了大量富有成效的工作，受到了上级党组织的好评。 在抗凝冻、抗震救灾中尤为突出， 2008年机关党委被评