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城市舒适物建设对于中部地区人才引进策略分析 　　在国内外新一轮产业结构调整不断加快的背景下，我国中部地区正在抢抓机遇，积极承接产业转移，推进产业结构优化升级。在承接产业转移的过程中，人才占据着非常重要的战略地位，人才结构状况直接影响甚至决定产业结构优化升级的程度。然而由于东部地区经济相对发达，产、学、研协调机制比较完善等原因，国内科技人才流动在地域上表现为从中西部地区向东部地区流动。因此如何留住人才特别是产业转型中所需要的科技人才就成为中部发展至关重要的问题。本文的目的是从城市舒适物角度出发，探讨舒适物对城市发展所带来的作用，以江西省南昌市为例进行说明。为当下中部地区产业转型过程中留住人才提供新的思路。 　　一、承接产业转移背景下中部地区人才结构的非适应性分析 　　中部地区是传统农业区，工业结构度相对较低，第三产业和城镇化发展相对滞后，劳动力资源丰富但整体素质不高，缺乏促进人才流入的拉力及有效推进人才质量提高和数量增加的动力，人才存量少，呈现出三次产业就业人数相对较多而专业技术人才相对短缺的现象。特别是在承接产业转移的过程中，三次产业人才质量不高、数量不足及产业间人才结构不合理，严重阻碍了承接产业转移的有效推进。 　　1. 现代农业专业技术人才数量相对匮乏 　　在承接产业转移的背境下，中部地区要加快发展现代农业，需要一大批具备专业技能的人才来促进农业产业化与农村城镇化的发展。然而，中部地区农业就业人员的素质普遍较低、质量不高，能够带动农业科学技术发展的专业技术人才、现代农业企业管理型人才及农业产业化经营型人才等严重匮乏。这势必影响到中部地区现代农业的发展。 　　2. 第二产业专业技术人才存量不足 　　中部地区在承接产业转移、产业结构调整过程中，第二产业人才的存量不足将是主要阻力。除山西省之外，中部六省第二产业人才存量比均远远低于全国的平均水平。中部地区承接产业转移，实现经济发展转型升级，不仅需要大量的能够加快传统工艺、技术改进的技术型人才，而且需要具有专业技术水平和高创新性的高素质人才及具有全球战略眼光的企业管理型人才。然而，中部地区第二产业人才存量却严重不足，特别是现代新型工业领域的高、精、尖人才极其匮乏。 　　3. 现代服务业人才需求缺口较大 　　中部地区第三产业大部分集中在传统服务业，而附加值较高的现代服务业发展相对滞后，同时也说明能够促进现代服务业发展的人才，如现代物流、电子商务、法律、咨询、会计、工业设计、旅游等现代服务业的专业技术人才数量需求缺口较大。特别是中部地区的金融服务业、法律、咨询等基础类别，需要大量现代服务型人才来弥补差距。综合来看，中部地区第三产业的现代服务业人才需求缺口大，难以满足承接产业转移及产业结构优化的需要。 　　二、地方消费主义和舒适物 　　1.投资属性 　　在当代社会，居民作为消费者，不但重视对具体的物品和服务的消费，而且越来越把地方作为一个整体性产品来消费。 　　而这种消费不仅仅是一种消费性支出，同时也是一种投资。例如，社区、城市或国家在教育上的支出表面上看属于消费性支出，但同时也是一种投资，即人力资本投资。大量经济学研究表明，一个社区/城市或国家的人力资本水平越高，经济发展水平就越高（如 Fleisher et al.，2010 ；Fu Gabriel， 2012）。再比如，社区、城市或国家在公共交通、道路、图书馆、自来水、电力、管道煤气、医疗保障、住房保障、儿童教育等集体消费设施和服务上的支出具有正外部性，给公司运营带来便利，并降低了公司运营成本，从而吸引外地公司前来安家落户，促进当地经济发展（Love Crompton， 1999）。在中观或宏观层次上，消费与生产在功能上不再是截然分开或对立的。集体消费上的支出，既是消费，又是投资；既是生活，又是生产。在此意义上，集体消费品构成消费型资本（王宁，2014）。 　　以地方为单位的消费系统（市民消费层级）具有完整性和不可分割性，那么，我们就完全有理由把它当作一个完整的产品，即由各种不可分割的消费资源所组合成的共享型或摄取型的系统。由于这种消费系统是以一个地方为载体或基本单位来供给和配置的，因此它可以简称为“地方消费品”，即一个地方被当作一个整体性的消费品。那么这个地方消费品的主要内容是什么呢？ 一个地方消费品质量的高低，可以根据居住其中的居民是否总体上感到舒适来判定。而居民的舒适感觉是有着明确的、具体的、可分析的来源的。既然这种来源明确的东西引起居民舒适的感觉，那么，这些东西就可以称为“舒适物”。在此意义上，地方消费品的主要内容，就是各种舒适物的组合，即舒适物系统。由此出发，地方消费品质量的高低，可以分别从两个方面来判断：一方面，舒适物种类的多寡及其等级的高低，另一方面，反舒适物与舒适物的比例。 　　2