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任务三核算应付职工薪酬 任务目标 通过本任务的学习，你应该能做到： 1．说出应付职工薪酬的概念，概述应付职工薪酬包涵的项目。 2．概述各类职工薪酬的计算提取、发放缴纳过程及相关原始凭证。 3．根据应付职工薪酬的原始凭证，正确地编制出会计分录。 业秀认知 大家好！我是人力资源总监齐全，企业的职工薪酬核定、计算由人事部门办理，财务部门按人事部门给出的职工薪酬数据经办职工薪酬的发放事务。 （一）职工薪酬的概念和分类 职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予职工的各种形式的报酬以及其他相关 支出。 职工薪酬主要包括以下内容。 ①职工工资、奖金、津贴和补贴。工资是指按照一定标准发放给职工的计时工资、计件工资。企业按规定支付给职工的加班加点工资，以及根据国家法律、法规和政策规定，企业在职工因病、工伤、产假、计划生育假、婚丧假、事假、探亲假、定期休假、停工学习、执行国家或社会义务等特殊情况下，按照计时工资或计件工资标准的一定比例支付的工资，也属于职工工资范畴。奖金是指企业支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬；津贴是指企业根据有关规定，为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的津贴；补贴是指企业为了保证职工工资水平不受物价影响支付给职工的物价补偿等。 ②职工福利费。职工福利费是指企业为职工集体提供福利