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城市社区党委书记队伍建设现状问题与对策 　　摘 要：城市社区党委书记是影响社区治理绩效的至关重要因素。对S市637个社区普查数据的实证分析结果表明：城市社区党委书记队伍的性别结构、年龄结构和文化结构都比较合理，来源渠道比较广泛，工资待遇有所提升。但城市社区党委书记队伍建设也存在后备队伍断层、权力运行不畅、培训效果不佳、工作任务重、工作压力大、管理监督不完善、晋升退出渠道不通畅等问题。加强城市社区党委书记队伍建设，应从选拔与培养、履职与保障、管理与监督、晋升与退出等方面采取有效措施，实现城市社区党委书记队伍的健康发展。 　　关键词：城市社区党委书记；城市治理；社区治理 　　中图分类号：D26 文献标识码：A 　　文章编号：1003-0751（2018）03-0018-06 　　基层是一切工作的落脚点，社区是党在城市工作的基础。社区党委书记是基层治理的支点，是社区组织的主心骨，是社区发展的领头雁。基层治理的好坏、社区组织凝聚与否、社区发展成效如何，与社区党委书记密切相关。党在基层各项政策的贯彻状况、从严治党的落实状况、党群关系的密切状况、党群服务的开展状况等，也与社区党委书记息息相关。因此，摸清社区党委书记队伍建设的现状，找出社区党委书记队伍建设存在的突出问题，并针对问题进行精准施策，对于巩固基层党组织的战斗堡垒作用、提升基层治理能力现代化，具有重要的现实意义。 　　国内