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盐务局关于开展纪律作风整顿活动的情况汇报 　　大荔县盐务管理局　　　　关于开展纪律作风整顿活动的情况汇报　　　　　　　　XX年11月至12月,我局扎实开展了“整顿纪律作风、提高工作效能”整顿活动。按照市局的统一部署，加强领导，精心组织，认真实施，狠抓落实，圆满完成了四个阶段各项任务；作风整顿活动领导小组加强指导，强化督查，确保了纪律作风整顿活动的有序开展。目前，纪律作风整顿活动已经结束，现将有关情况总结如下：　　　　 一、基本情况　　　　 这次机关作风整顿概括起来讲，主要有以下五个特点：　　　　 1、领导重视，行动迅速。作风整顿是否扎实开展，不走过场，关键看领导。这次机关作风整顿活动，我局领导班子成员高度重视，研究制定了《实施方案》，成立了专门领导小组及其办公室，组建了督查组，具体负责整个活动的组织、指导、督促、协调工作。在这次活动中，领导班子成员以身作则，做好表率。在　11月19日　组织召开的作风整顿动员大会上，局长柴俊明作了动员报告，并对整顿活动做了具体部署，全面启动了纪律作风整顿活动。纪律作风整顿动员会后，各科室的负责人认真履行“第一责任人”的职责，亲自动员部署，带头查找自身存在的突出问题，带头开展专题评议，带头进行整改落实，起到了较好的示范带动作用。由于领导重视，部署周密，分工明确，责任落实，我局纪律作风整顿活动开局良好，进展迅速。　　　　 2、开展学习，形式多样。作风整顿效果如何，学习教育是基础。在学习教育阶段，各科室结合实际，对学习内容、时间和方式进行了细致的安排，采取扎实有力的措施狠抓学习教育，收到了较好的效果。一是学习时间保证。各科室能正确处理工学矛盾，利用休息时间组织学习，切实做到了“两手抓、两不误”。二是学习制度严格。结合单位制定的考勤、考核制度，保证了学习任务的完成。三是学习内容丰富。除了学习各类文件之外，还结合科室的职能职责和干部队伍的实际，增加了学习内容。四是学习方式多样。各科室采取集中学习、个人自学、典型引导等方式，增强了学习教育的吸引力和生动性。我局以实现激发向心力、集聚推动力、发挥作用力为目标，扎实推进作风整顿活动顺利开展，全体工作人员摘写读书笔记，在学习宣传栏上张贴心得文章，供相互交流学习体会；五是学习效果明显。局领导班子成员认真撰写读书笔记和心得体会，积极开展讨论，将学习与实际工作相结合，真正做到了学有所思，学有所悟，学有所获。通过整顿，把学习与考勤制度再细化、财务制度再硬化、卫生评比制度日常化，推动我局工作作风焕然一新。　　　　 3、主动认真，查找问题。查找问题是作风整顿活动的关键阶段。各科室紧紧抓住征求意见、开展谈心、深入剖析等环节，切实查找纪律作风方面存在的突出问题，深刻剖析思想根源，进一步明确了努力方向。一是征求意见求主动。采取发放征求意见表、召开座谈会、走访服务对象、设立意见箱和举报电话等多种方式，主动征求群众的意见，查找工作和作风方面存在的突出问题，不怕丑、不护短。二是交心谈心坦诚。我局在讲究分寸，把握尺度，注重技巧的基础上，认真组织开展了交心谈心活动，确保不假谈、不漏谈、不空谈，真正帮助我局干部职工了解自身的长处与不足。通过交心谈心，达到了相互提醒，相互帮助，促进沟通，加深了解的目的，为进一步找准突出问题、搞好剖析打下了坚实的基础。三是自我剖析深刻。针对查摆出来的问题和反馈的意见，各科室及个人积极撰写剖析材料，着重从思想深处寻根源，主观方面查原因，制度层面找漏洞，进行深刻的反思和剖析。采取了“一人谈、众人帮、逐人进行”的方式，扎实做好剖析整改。　　　　 4、注重实效，落实整改。整改提高是作风整顿的目的。我局对征求到的意见和反映的突出问题，闻过则改，立说立行，紧扣制定整改方案、完善规章制度、公布整改情况三个环节，深入推进整改提高阶段各项工作。在整改提高阶段，对上班期间不履行职责、不遵守规章制度的人员进行了严肃处理。一是切实制定整改方案。结合查找出的突出问题，制定了切实可行的整改方案。每项整改内容都有了明确的具体责任人、整改时限和整改措施。二是狠抓建章立制。对整改活动中反映出来的问题，各科室进行了梳理归类，结合实际，制定了加强干部职工队伍建设的具体措施和办法，进一步建立和健全了学习、考勤、廉政建设、请销假、财物管理、岗位职责、工作流程等方面的规章制度，严格了工作人员的日常监督管理，促进了干部职工队伍管理的制度化、规范化、科学化。三是及时公布整改情况。我局召开了全体干部职工会议，将本次纪律作风整顿活动整改情况进行了通报。　　　　 这次纪律作风整顿虽然取得了较好效果，但与市局的要求、人民群众的期望相比，还有一定的差距，主要表现在：少数干部职工对开展纪律作风整顿仍存在一些模糊认识，认为纪律作风整顿只是一个阶段、一阵风，思想上不重视，行动上不落实，影响了整顿活动的深