城郊煤矿创先争优长效机制探索与研究.docVIP

城郊煤矿创先争优长效机制探索与研究 　　一、强化党员先进性教育，奠定创先争优思想基础 　　城郊煤矿党委把强化党员先进性教育作为提升创先争优活动绩效的关键，努力激活主体，引导党员主动参与。一是强化党员争优意识，引导党员瞄准先进，对标提升；二是深化党员责任意识，让党员能够知形势、知任务、明目标，增强责任意识；三是固化党员先锋意识，突显党员身份，提升责任意识，充分发挥好他们的先锋模范带头作用；四是抓好党员入党意识，把入党积极分子的培养教育作为基础和关键环节来抓，坚持定人培养、定岗锻练、定期考察，重点在生产骨干、专业技术人员和优秀中青年中发展党员，严格把好培养、政审、考察、公示、审批关。 　　二、增强党员复合型能力，提供创先争优素质保证 　　一是推进学习型组织建设。城郊煤矿党委结合矿井实际，年初制定了详细的学习活动实施方案，成立了学习推进领导小组，健全了内部各项学习制度和激励制度。首先是坚持每周五下午开展中心组学习，实行“集中+个人”的学习方法，按照流程节点，充分利用集团公司网上党校等载体有步骤开展学习；其次是加强干部职工日常学习培训，结合形势任务教育及党课的开展，增强学习的针对性和目的性；再次是充分利用矿内部电视和网络，开办和完善信息网会议文件通报、专业知识学习、职工论坛、学习心得展等栏目，为职工搭起相互学习、自由交流的平台，增强学习效果。 　　二是加强班子建设。城郊煤矿党委