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社保局2018年上半年企业职工基本养老保险工作总结 　　　　2018年，区社保局在全体职工共同努力下，在XX区人社局党组的正确领导和市养老保险基金管理中心的支持、指导下，紧紧抓住确保发放和退管服务工作不放松，各项工作有力有序推进。　　一、上半年养老保险工作基本情况　　1、按时足额发放各项养老保险待遇。　　上半年，离退休人员为18404人，基本养老保险基金支出23109万元，完成全年预算的48%。其中：离退休人员基本养老金支出22667万元，丧葬抚恤补助支出346万元，转移支出96万元。另外，发放未参保集体企业退休人员基本生活保障277万元。　　2、及时、准确做好退休人员基本养老金计发。　　区人社局退休批复下发后，我局及时进行待遇测算，第一时间兑付。上半年，我局完成退休人员基本养老金测算545人，并已全部打卡发放到位。　　3、加强养老保险在职转出和退费工作。　　上半年，我局共办理转出和退费142人，涉及支付养老保险基金266万元。其中，跨市、跨省转出54人，转出养老保险基金96万元；办理在职死亡退费12人、在职重复参保退费17人、到达法定退休年龄缴费不足十五年退费59人，退还个人账户、一次性丧葬抚恤费等费用170万元。　　4、继续做好养老金暂停发放人员的恢复发放工作。　　XX年度未参加领取养老金资格认证，被暂停发放基本养老保险待遇的人员共计1199人。截止目前，通过认证共计恢复发放1066人。通过认证，有效的防止虚报冒领现象发生，确保了养老保险基金的安全。　　5、2018年度企业退休人员领取养老金资格认证工作基本完成。　　为确保认证工作顺利完成，我局一是印发了《关于2018年度XX区企业退休人员领取养老金资格认证工作的通知》，对乡镇街人社所认证工作进行统一部署安排。二是从3月14日起对全区22个乡镇街人社所认证准备工作进行了督查。三是组织乡镇街人社所、社区经办人员专题业务培训，四是印制认证通知、宣传单，发放给每个认证点进行张贴，尽量通知到每位认证对象。通过各种措施确保认证工作顺利有序进行。截止目前，我区48个认证点已完成认证24631人，完成任务数的107%。　　6、基本完成启用金融社保卡发放企业退休人员养老金工作。　　从2018年1月份，我区启动从社保卡发放企业养老保险待遇工作，截止5月份，已启用社保卡发放企业养老保险待遇人员为17669人，比除因各种原因未办卡或未领卡的人员，我区社保卡发放率已达到97.55%。　　7、开展注销户籍人员领取养老金资格专项核查工作。　　为防范基金风险，确保养老保险基XX全，省社保局通过省公安户籍管理系统，对全省领取企业基本养老金人员进行信息比对，发现部分人员在户籍系统已被注销户口，疑似不具有养老金领取资格。涉及我区人员共44人，我局从4月份起积极开展专项核查工作。　　截止目前，44名疑点人员已确认死亡6人，健在35人。发放追缴养老金通知书6份，追回死亡人员冒领养老金7.4万元。　　8、基本完成XX年度业务档案整理归档工作。　　截止目前，共整理综合、专项业务档案49盒1107卷、退休人员个人档案549盒，目前已经完成装盒，正在编号、打印电子目录，预计7月份上柜归档完毕。　　三、工作中存在的问题和困难　　上半年的工作虽然取得了较为一定的成绩，但也存在一些不容忽视的困难和问题，主要表现在养老保险基金严重收不抵支。收支缺口逐年增大，长期以往区财政保发放压力也将日趋加重。　　四、下半年工作思路　　按时足额发放各项企业职工养老保险待遇。　　一是抓紧做好上半年退休人员基本养老金测算工作，并及时兑现。二是搞好部门协调加快测算、发放速度，切实提高经办管理服务水平。三是调研从社保卡发放退休人员养老金的可行性。　　推进退管服务工作科学化、规范化、特色化。　　一是做好2018年度领取养老金资格认证的数据筛选梳理、未认证人员的暂停发放以及总结等工作。二是扎实开展好下半年“敬老月”等退管服务工作。加强引导、丰富内容，使“敬老月”等退管服务活动开展的更有特色。　　精心编制、严格执行基金预决算编制。　　加强与征缴沟通、协调，严格按预算执行征缴、发放进度，确保有序完成全年目标任务。　　加强效能建设。　　继续开展好为民服务、创先争优活动，努力打造一支政治、业务素质双过硬的队伍，争创文明单位。　　2018年6月16日