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煤矿开展六型党群队伍创建活动的实施办法 　　为进一步提升我公司党建思想政治工作效能，提高党群工作人员服务公司井中心工作的能力，经公司党委研究，决定在全公司党群队伍中开展“学习型、服务型、务实型、创新型、廉洁型、和谐型”党群队伍创建活动。具体实施意见如下：　　　　一、目的意义　　　　开展“六型”党群队伍创建活动，是全面贯彻落实科学发展观、深入践行社会主义核心价值体系的客观要求，是加快推进党群工作机制和转变党群工作服务中心、融入管理的方式，推动各项工作争先进位的有效载体，同时，也是促进和保障公司井各项安全生产经济技术指标顺利完成，有效推动公司井安全高效和谐发展的必然要求，对于加快和推进“幸福新xx”建设将起到积极的促进作用。　　　　二、创建范围　　　　党群各部门、基层各党支部、车间工会、团支部及全公司各级党群工作人员。　　　　三、创建原则　　　　围绕“安全、效益、民生”主题，紧密联系各级党组织工作实际，坚持以“融入中心、服务大局”为核心，以提高党群队伍整体素质为重点，充分发挥各级党组织政治核心、组织保证和凝心聚力作用，全面推进各级党组织的思想、组织、作风和队伍建设，努力建设更加规范、更具活力的党群队伍，形成推动中心工作的强大动力，为建设安全高效和谐幸福新xx做出新的更大贡献。　　　　四、创建内容　　　　以勤奋好学、提高素质为根本，努力创建“学习型”队伍。　　　　牢固树立“学习无止境、学习是进步的阶梯”等理念，积极培育勤奋学习、终身学习的良好习惯，重点在学懂、学精，高效、管用上下功夫，致力打造“大讲堂+小课堂”学习教育平台，分层次、多角度全面提高党群干部职工整体素质。加强政治理论学习，不断提高干部职工的政治理论素养，增强政治敏锐性和鉴别力。加强法律法规学习，不断增强干部职工法律意识。加强业务知识学习，及时掌握业务知识，积极采取“走出去、请进来”的方式，组织人员到兄弟单位进行考察学习和经验交流，努力提高干部职工工作能力和水平。　　　　以围绕中心、勤政为民为宗旨，努力创建“服务型”队伍。　　　　始终坚持以人为本的原则不动摇，围绕中心，主动服务，致力打造“引导+沟通+关爱”的互动管理平台，着力提高服务质效、提高职工幸福指数。充分发挥“围绕中心、服务大局、提供保障、激发活力”作用，带动和引导各级管理人员主动服务于企业、服务于基层、服务于职工群众。加强部门与部门之间、部门与基层支部之间、党员干部与职工群众之间的沟通、交流，及时了解掌握基层工作动态、职工群众思想动态，做好解疑释惑和帮扶救助等工作。积极推进惠民工程的实施，确保企业发展成果最大限度地惠及职工群众。　　　　以求真务实、推动发展为目标，努力创建“务实型”队伍。　　　　大力倡导求真务实之风，牢固树立“一次做对、一步做精”的工作理念，致力打造“实+优+快”的综合性优质平台，注重讲求工作质量、实际和效率，实现效率与效果的统一。坚持从大处着眼，从小处着手，少说空话，多办实事，把具体工作放到整体工作大局去思考、去谋划、去落实，努力使每一名党群工作人员成为党建思想政治工作的行家里手。及时纠正和克服急功近利、弄虚作假、“文山会海”等形式主义、官僚主义作风，做到讲实话、办实事、鼓实劲、重实效、创实绩。加大专业技术知识的学习力度，努力提高办文、办会、办事质量和效率。　　　　以与时俱进、开拓进取为动力，努力创建“创新型”队伍。　　　　进一步解放思想,转变观念,牢固树立“人无我有，人有无精，人精我先”的创新理念,始终保持与时俱进、开拓进去的精神状态，致力打造理念新、机制新、方法新的创新平台。注重理念创新。树立正确的政绩观、科学的用人观，把以人为本始终贯穿在工作的各个方面，把职工满意不满意、高兴不高兴、答应不答应作为衡量工作质量的唯一标准。注重机制创新。建立科学有效的创新制度和目标，围绕指导工作、转变作风、提高效率等方面进行积极的创新。注重方法创新。要适应当前新形势、新情况，在继承和发扬优良传统的基础上，创新党群活动载体，丰富活动内容；找准党群工作与业务工作的结合点和切入点，注重工作特色品牌创建，切实增强党群工作实效性。　　　　以廉洁自律、风清气正为目的，努力创建“廉洁型”队伍。　　　　牢固树立“廉洁从业从我做起”等理念，不断强化治本措施，增强各级管理人员遵纪守法、廉洁自律意识，致力打造“教育+督导+监察+防控+查办”综合性管理平台。不断强化党员干部、各级管理人员党纪条规的学习培训，丰富教育载体，创新教育形式，努力提高党员干部的宗旨意识、履职意识和服务意识。强化岗位廉洁风险防控，按照专业化、分级化、制度化、程序化的要求，对岗位廉洁风险采取前期预防、中期监控、后期处理，形成“以岗位为点、以程序为线、以制度为面”的廉洁风险立体防控机制，切实做到廉洁从业、廉洁从政。抓好党务公开