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实训基地人力资源信息管理系统设计与实现 Design and Realization Of Occupational Training Base Human Resource Information Management System ? 独创性说明 作者郑重声明：所呈交的学士学位论文是本人在指导教师的指导下，独立进行研究工作所取得的成果。除文中已经注明引用的内容外，本论文不包含任何其他个人或集体已经发表或撰写过的作品成果。对本文的研究做出重要贡献的个人和集体，均已在文中以明确方式标明。 作者签名： 日期： 大连理工大学毕业设计（论文）格式规范 - PAGE II - 摘 要 大连理工大学软件学院与IBM公司合办的DUT-IBM软件人才实训基地在双方的真诚合作和互相努力下，已经开办了两届的培训班。随着这两年工作的深入和基地规模的发展，开发一个针对实训基地需求的管理系统迫在眉睫，而本论文就是属于实训基地管理系统下的子系统——人力资源信息管理系统，实现用户登陆以及用户个人信息的新增、修改、删除、查找，并根据权限，合理安排用户的操作。 论文围绕实训基地人力资源信息管理系统，基于MVC模式，Struts框架和Hibernate数据持久化技术，结合软件工程的开发理论，进行了需求分析、设计、实现和测试。论文首先详细分析实训基地人力资源信息系统的需求，明确系统所要实现的功能和系统逻辑，确定系统边界并通过系统的用例分析进行系统需求捕获；然后确定实现实训基地人力资源信息系统需要使用的关键技术，并对其详细阐述。在系统设计时，通过对用例的进一步分析，得出了系统的数据库设计和界面设计。在详细设计阶段，对系统的各个功能模块分别给出了详细的类图和序列图设计。在系统实现部分介绍了系统主要功能模块的实现细节及验证方法。最后运用黑盒测试技术，对系统的功能和结构进行了测试。系统具有良好的可维护性与可扩展性。 实训基地人力资源信息管理系统是实用于DUT-IBM实训基地的日常管理。它实现了实训基地管理的信息化和自动化，适用于实训基地目前和未来的管理和操作，使信息的操作更简单明了，并使系统易扩展。 关键词：实训基地；信息管理；MVC；Struts Design and Realization Of Occupational Training Base Human Resource Information Management Abstract Dalian University of Technology and IBM joint DUT-IBM software talent occupational training base has been open two terms based on both sincere cooperation and effort. According to the demand of development of training base ,it is necessary to have a proprietary system for training base. This dissertation is about the subsystem of training base management system——human resource information management system .This project affords users to login, and can add user’s information ,.modify user It revolves the training base human resource information management system, based on the MVC pattern, the Struts framework, with the Hibernate data persisting technology, unifies the development theory of software engineering, has carried on the demand analysis, design, realization and test. Firstly determines the essential technology which the training base human resource information management subsystem needs to use, and carries on the detailed elabora