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基于人本理念背景下事业单位政工工作开展 　　中图分类号：D641 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2016）07-000-02 　　摘 要 伴随我国社会的不断发展，各个事业单位也在进行着变革，在事业单位就职的相关工作人员，在思想、意识方面也应跟随本单位发生的变化而变化，所以，事业单位在政工工作方面也应顺应时势，使其在事业单位中的重要作用得以充分发挥。针对这一点，现以 “人本理念”为出发点对事业单位在政工工作开展遵循的原则以及采取的具体策略作出说明，希望以此为事业单位在政工工作方面提供参考。 　　关键词 事业单位 政工工作 开展 原则 策略 　　近年来政府职能不断发生转变，使得事业单位的作用也越来越重要，然而由于部分党员干部经不住金钱利益的诱惑而渐渐失去了原有的党性，导致事业单位中贪污腐败的现象屡见不鲜。思想政治方面的工作是事业单位日常工作中的重要组成部分，对其员工在人格引导、人格教育方面都极具现实指导意义，在事业单位开展政工工作可以保障其政工人员在综合素质方面的水平，还可以有效治理目前的不良风气，对其工作人员在长远发展方面和不断进步方面至关重要。 　　一、人本理念之下关于事业单位在政工工作方面的开展原则 　　“以人为本”一直是我国始终坚持的重要理念，它不仅是我国社会主义建设核心思想的重要体现，也是事业单位各项工作开展的大方向。因而事业单位在开展政工工作时也必须以“以人为本”作为开展的原则，坚持党的领导，充分坚持“以人为本”的指导原则，只有这样，事业单位中关于政工工作方面的重要作用才能充分得以发挥。事业单位在政工方面的工作想要得以顺利开展，首先应该坚持以下两个原则： 　　（一）坚持以人为本的重要原则 　　事业单位坚持“以人为本”的重要原则主要指的是：开展政工工作的时候，要对所有员工表示出尊重以及理解，真心关怀所有员工。开展政工方面工作的相关人员必须牢记“服务需求”的工作理念，不断提高自身能力和业务水平，保持较高的思想觉悟，凸显事业单位之中政工工作所占的主体地位。 　　（二）坚持以身作则的重要原则 　　基于“以人为本”的重要原则，事业单位在开展政工工作的时候必须对自己的行为进行约束，因为假如自身行为有悖于其所提倡的价值理念，那么事业单位开展的所有教育活动都丧失了说服力，所以，政工相关人员必须以以身作则作为自己工作的重要原则，时常对自身进行再教育，用实际行动去影响本单位的其他员工，使政工工作具有的实质作用得以最大化发挥。 　　二、事业单位开展政工工作的员工队伍必须拥有的基本素质 　　要确保思想政治相关工作有效开展关键在于创新其工作机制，这就必须建立一支素质较高的政工方面的专业队伍。在新时期要想将思想政治相关工作开展好，就必须创新工作机制和提升政工干部的整体素质。 　　首先，要对政工干部付出的劳动价值做出正确的认识以及正确的评价。政工干部在开展思想政治相关工作中非常关键。因此提升政工干部自身的素质，要使其更加积极、主动、富有创造性的开展这项工作，首先必须对其劳动价值做出正确评价，对其工作进行肯定，在此基础之上，依据形势发展的具体需要，采取有效手段来提升政工干部的整体素质。 　　其次，加强培养事业单位政工干部应该具有的基本素质。其一，我们党一贯注重对干部队伍的建设。我们应严格按照党中央的要求，建立一支政治强硬、业务过硬、纪律严明、作风正派的专职兼职相结合的工作队伍。其二，提升政工干部在素质方面的基本内容。在当前新形势之下，必须坚持我国社会主义建设的大方向。坚决拥护党和人民的立场，替人民说话、替人民办事。政工干部只有做到这点，才能获得党和人民的信任。其三，道德作风方面的素质。政工干部应具有优秀的道德品质以及良好的工作作风，做一名合格的政工干部。 　　最后，努力提升政工干部具有的素质。对政工干部具有的素质进行提升具有长期性。必须引起各级党委以及各行政领导方面的高度重视，与此同时还应积极研究在当前新形势之下提升政工干部整体素质的有效方式。其一，要坚持学习，坚持用马克思主义发展观对客观世界进行指导和对主观世界进行改造，进一步掌握相关规律，提升利用科学理论对实际问题进行分析及解决问题的能力。其二，积极实践，善于总结问题。只有不断进行总结才可以善于发现与创新，才能进步。其三，要积极进行学校培训，这是提升政工干部整体素质的一个重要方式。 　　三、人本理念之下对事业单位在政工工作方面的开展策略 　　（一）坚持以员工为本的管理理念 　　坚持“以人为本”的理念是时代发展的必然趋势，以人为本的核心观念是尊重个体具有的情感，以个体在知识储备方面、心理辩护方面及观念方面的发展来发展个人个性。就事业单位在政工方面的工作而言，其思想教育的关键是尊重单位中每一位员工在性格方面的发展。在党组织的绝对领导下对本单位员工进行