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浅析如何加强企业经营管理中法律风险防范 　　摘 要：现代企业制度的建立，使得企业作为市场主体在经济发展中发挥着越来越重要的作用。市场竞争要求企业必须建立健全企业法律风险防范机制，提高风险防范意识和能力，为企业在激烈的市场竞争中立于不败之地保驾护航，确保企业健康、快速、可持续发展，从而做优、做大、做强。 　　关键词：企业法律风险；风险防范；法律风险机制的建立 　　风险，指在某一特定环境下，在某一特定时间段内，某种损失发生的可能性。企业风险分为市场风险、财务风险、法律风险等。我国“企业法律风险”一词首次被正式提出是在2004年6月1日实施的《国有企业法律顾问管理办法》中。企业法律风险是由于企业外部法律环境变化，或企业未按照法律规定或合同约定行使权利、履行义务，而造成负面法律后果的可能性。当企业行为不符合法律规范，或者缺乏防范意识，都会产生法律风险。 　　现代市场经济的高速发展，使得企业从设立、管理、运行到发展，不可避免的会遇到各类风险。市场经济体制的不断完善与发展，面对市场竞争的激烈性，外部环境的复杂性，加上企业的经济行为越来越多的受到市场规则的约束，风险也就增多，尤其是企业法律方面的风险。如果对法律风险的评估、处理不当，就会给企业带来经济上的损失，甚至带来严重的后果。 　　一、企业法律风险防范存在的问题 　　1.企业法律风险防范意识不强。企业法律风险形成主要有两方面因素：一是外部的法律环境。二是企业内部管理。外部的因素常常超越企业自身管控能力，故防范企业法律风险必须从内部入手。重点是培养和提升法律风险防范意识。企业在进行各种经营活动时，必须清醒地认识到经济风险的大小和可能性。法律风险防范意识不仅仅是法律人员应该有的防范意识，也应该是企业管理团队在风险因素出现之前应该考虑的管理问题。针对法律风险的存在做出防范措施，是企业法律风险预防的第一步。欧美企业的平均寿命是40年，日本企业的平均寿命为30年，中国企业的平均寿命只有7.3年，这与中国企业法律风险防范机制不健全，防范意识不强有很大的关系，中国很多企业家只有在“打官司”时才会想到法律。更有甚者认为，我一不偷、二不抢，不偷税、不漏税，本本分分的经营企业，不触犯国家法律就行。 　　2.法律人员力量的相对薄弱。法律风险的防范需要一批高素质的法务人员来具体实施。很多世界五百强企业其每千名员工所拥有的法律专业人数平均达到6至7人，比例很高。很多欧美公司的法律顾问常常来源于律所、政府部门等有着多年丰富实践经验的律师。且是企业管理、专业知识、知识产权、诉讼、合同管理等方面的专家。很多法律顾问还拥有丰富管理、工程、财务等方面的专业知识。为了保证能选聘到高素质的法律顾问人才，很多企业的法律顾问待遇很高，一般都高于公司其他管理人员。此外，法律风险防范都有充足的经费保障。 　　目前我公司没有设置企业总法律顾问，法律事务部刚成立不到一年，人员配备不到位，现有人员通过司法考试和企业法律顾问考试的甚少。很多基层单位不重视法律事务工作，只配备一名合同管理员，还多为兼职，有些势单力薄。 　　3.风险防范机制不健全。一是基础制度不健全，具体表现为合同管理、招投标、诉讼案件处理、重大事项法律审核、法律风险防范机制、企业总法律顾问等制度不完善、不健全。二是未将使法律风险防范作为企业内部管控体系的重要组成部分。三是企业内部的各部门、各岗位的职责需要强化，亟待建立法律部门与业务部门之间的联动机制。更好的实现法律风险的事前预防、事中控制和事后补救。 　　二、企业法律风险的类型 　　根据法律风险来源，将法律风险分为外部法律风险和内部法律风险。外部法律风险，是指由于企业自身以外的政策、社会、法律等因素引发的法律风险。如政府政策发生变化；电价下调煤价上涨导致的严重亏损；合同相对人违约、欺诈等。内部风险，是指内部经营、决策等因素引发的法律风险。例如企业内部法律风险防范意识淡薄，对法律环境认知不够，经营决策忽视法律因素，甚至出现违法违规的行为等。企业内部法律风险主要有以下类型： 　　1.合同法律风险。合同法律风险是企业法律风险的重点。合同法律风险是指在合同的签订、履行、变更、终止及违约过程中，利益损害或损失的可能性。很多企业因为合同法律防范意识的不强，缺乏合同法相关专业知识。如在合同签订过程中，规范化制度化程度不高、合同标的描述、文本格式制定、履行方式等存在很多漏洞，增加了企业的法律风险。此外，在合同签订、履行、变更过程中，不能有效了解对方单位的财务状况、履约能力等情况变化，未能及时行使不安抗辩权、先履行抗辩权等有效措施。 　　2.知识产权法律风险。知识产权是权利人对其所创作的智力劳动成果所享有的专有权利，其客体是一种非物质形态的特殊财产。很多企业没有意识到知识产权保护的重要性。尤其在企业商标权、发明专利、