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基于企业设备简易诊断工作思考 　　摘要：设备故障诊断是利用设备的二次效应，间接诊断设备的状态。由于多种因素的影响，容易造成对设备故障的误判、漏判，本文简要分析了企事业设备简易诊断工作的现状，并提出了加强设备诊断工作的对策。 　　关键词：简易诊断　监测仪器　判断标准　选型评估 　　 　　设备故障诊断技术是推行预知维修的现代化设备管理与维修体制的重要手段，是一门涉及数学、化学、力学、声学、机械、液压、电子、传感技术、微机、信号处理等多学科的新兴综合性科学。它在采集设备各种具有某些特征的动态信息的基础上进行分析、处理、区分、识别并确认设备正常与否，预测其劣化趋势，判断故障产生原因、部位和严重程度，最后提出针对性的维护措施和处理方法。而简易诊断常被喻为医院的门诊，它是凭借简单的诊断仪器和感官对监测到的各种信号作出初步的判断或得出准确的结论。 　　 　　一、企业设备简易诊断工作的现状 　　 　　(一)企业设备简易诊断工作与企业设备点检制同步推进 　　自上世纪80年代上海宝钢从日本引进设备点检制这一现代化设备管理模式后，简易诊断的应用越来越广，它作为设备诊断技术的基础，成为保证并促进维修体制改革、监测设备状态、有效避免事故发生的必要手段。实践证明，凡是推行设备点检制的企业，必然应用简易诊断技术。应用设备简易诊断技术的企业，大大促进和推动了其点检制的进程。 　　 　　(二)对简易诊断技术的重要作用认识不足 　　《全民所有制工业交通企业设备管理条例》指出：“企业应当积极采用先进的设备管理方法和维修技术，采用以设备状态监测为基础的设备维修方法，不断提高设备管理和维修技术现代化水平”。而要实现这一目标，简易诊断技术作为一种基本手段，能够起到重要作用。它可对设备实施动态管理和进行劣化趋势分析，有效地避免事故的发生，大大降低故障率，增强检修的针对性，在一定程度上避免过修和欠修，给企业带来可观的经济效益。而目前各企业中有相当多的人对此认识不足，对预防事故的发生不感兴趣，认为推行点检制，应用简易诊断技术是花架子，作用不大，因而从各级领导的思想上没有引起足够的重视，在人力、物力上都舍不得投入，习惯于按传统的管理方式实施事后维修，现代化设备管理意识淡薄。 　　 　　(三)从事简易诊断技术的人员素质亟待提高 　　设备诊断技术是一项新技术，它要求从事这项工作的人员必须具备一定的基础理论知识和丰富的现场经验，方能胜任。而有的企业，从组织机构设置到人员配备，均舍不得投入，或者用老弱人员应付，致使不能学习诊断知识、掌握仪器使用性能。对测试参数、量程的选择和使用单位的换算及结果分析等也弄不明白，工作毫无进展，使有限的仪器束之高阁，利用率很低，或因经常出现误诊，造成不良后果，发挥不出简易诊断技术的优越性。 　　 　　(四)监测诊断仪器的配备差距较大 　　简易诊断主要靠仪器并根据相应的判断标准，对设备运行状态进行定量判断和评价，从而得出结论。 　　目前，有些企业已配备了近百万元的各类诊断仪器，并发挥了很大作用。而一些中小型企业未购置一台简易诊断仪器，仅凭“感官”对设备进行检查。而其生产设备的现代化装备水平却较高；部分企业配备的简易诊断仪器数量不足，且利用率很低，失修严重，有的简易诊断仪器根本不放在设备部门管理使用，而是放在工具室。有的仪器购置后几年竟未曾开箱使用过等等。在仪器的选型、使用、管理、校验、修理等方面均存在诸多问题。 　　 　　二、加强企业设备简易诊断工作的措施 　　 　　推行设备点检制应用诊断技术，加强企业设备简易诊断，是设备诊断领域中一个永恒的课题，必须把它当作一项系统工程，从诊断手段、分析方法、判别标准、诊断层次上对设备实施综合诊断，探索最佳诊断途径；积累诊断经验，提高诊断效率。 　　 　　(一)加大选拔和培训力度，提高从事简易诊断工作人员素质 　　搞好简易诊断工作的关键是提高从事简易诊断人员的素质。认为简易诊断很简单，什么人都可胜任的思想是完全错误的。如果设备诊断人员不懂仪器性能、使用条件、测量范围，盲目操作，就测不出正确的数据，得出错误的结论，甚至将仪器损坏。 　　笔者认为，应选拔中专以上文化程度且有一定实践经验的专业人员从事简易诊断工作。同时，要重视培训工作，除定期举办培训班外，还可根据具体情况对某一个单位、某一种监测诊断仪器进行简易诊断培训，还可采取走出去、请进来的方法，参加行业、地区、高校等各个层次的专业培训、技术交流、学习考察、专题讲座等，均可收到良好的效果。 　　(二)借鉴行业或部门的仪器评估结论，搞好诊断仪器的选型 　　监测仪器的选型是开展简易诊断工作中非常重要且又比较棘手的问题。“工欲善其事。必先利其器”，要想发挥简易诊断技术的优越性，必须配备性能稳定可靠、测值准确、操作方便的仪器