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《组织行为学》第01章在线测试 剩余时间： 59:56 ?答题须知：1、本卷满分20分。?????????? 2、答完题后，请一定要单击下面的“交卷”按钮交卷，否则无法记录本试卷的成绩。?????????? 3、在交卷之前，不要刷新本网页，否则你的答题结果将会被清空。 第一题、单项选择题（每题1分，5道题共5分） ?1、按照X理论，企业中的人被看作（ ） A、经济人 B、社会人 C、自我实现人 D、观念人 ?2、麻省理工学院教授埃德加?沙因则把企业中的人看作（ ） A、经济人 B、社会人 C、复杂人 D、观念人 ?3、企业文化理论把企业中的人看作（ ） A、社会人 B、自我实现人 C、复杂人 D、观念人 ?4、美国管理心理学家约翰?摩尔斯和杰伊?洛希于1970年提出了（ ） A、Z理论 B、超Y理论 C、X理论 D、Y理论 ?5、有目的地严格控制或创设一定条件来引起某种现象，以进行研究的方法称为（　　） A、调查法 B、实验法 C、测验法 D、案例法 第二题、多项选择题（每题2分，5道题共10分） ?1、任何组织的存在都必须具备以下三个条件（ ） A、组织是人组成的集合 B、组织是适应于目标的需要 C、组织通过专业分工和协调实现目标 D、组织必须有自己的文化 E、组织要满足成员的需要 ?2、组织活动可以分为两大类（ ） A、制造活动 B、管理活动 C、娱乐活动 D、营销活动 E、作业活动 ?3、研究组织行为的三个层次为（ ） A、环境层次 B、个体层次 C、群体层次 D、组织层次 E、管理层次 ?4、埃德加?沙因通过对人性假设的分析，把管理中的人性观分为（ ） A、理性人 B、社会人 C、自我实现 D、复杂人 E、观念人 ?5、企业文化理论认为企业不仅仅是人们的工作场所，而且是人们的生活场所，即企业作为管理组织，具有以下两个功能（ ）； A、生产性 B、社会性 C、管理性 D、技术性 E、经济性 第三题、判断题（每题1分，5道题共5分） ?1、组织行为学的研究对象是社会中的人。 正确 错误 ?2、组织行为学研究组织，不研究个体。 正确 错误 ?3、“人群关系理论”的产生，源于梅奥等人的霍桑实验。 正确 错误 ?4、组织行为的研究的特征就是只关注人的因素。 正确 错误 ?5、权变就是没有一定的规律可循，简单来说就是不需要理论。 正确 错误 《组织行为学》第02章在线测试 剩余时间： 59:54 ?答题须知：1、本卷满分20分。?????????? 2、答完题后，请一定要单击下面的“交卷”按钮交卷，否则无法记录本试卷的成绩。?????????? 3、在交卷之前，不要刷新本网页，否则你的答题结果将会被清空。 第一题、单项选择题（每题1分，5道题共5分） ?1、人脑对客观显示的反映是从（ ）开始的。 A、感情和意志 B、感性和理性 C、感觉和知觉 D、认知和态度 ?2、公司两个人几乎同时辞职，经理认为他们一定是串通一气。按照知觉组合原则，这位经理可能是根据（ ）进行判断的。 A、接近律 B、闭锁律 C、相似律 D、连续律 ?3、通过对他人外部形态和行为特征的知觉，进而了解其心理活动，这是社会知觉类型中的（　　） A、对人知觉 B、人际知觉 C、角色知觉 D、因果知觉 ?4、归因理论是说明和分析人们行为活动因果关系的的理论。我们又称其为（ ） A、精神分析 B、认知失调理论 C、认知理论 D、平衡理论 ?5、个性包括（ ）两部分 A、价值观和态度 B、认知过程和情感过程 C、气质和性格 D、个性心理特征和个性倾向性 第二题、多项选择题（每题2分，5道题共10分） ?1、个体在知觉过程中整合组织对象的原则包括（ ） A、学习律 B、闭锁律 C、接近律 D、相似律 E、连续律 ?2、下面属于知觉偏差的有（ ） A、第一印象 B、近因效应 C、晕轮效应 D、定型效应 E、酸葡萄效应 ?3、传统的体液气质分类说将气质分为（ ） A、淋巴质 B、胆汁质 C、多血质 D、粘液质 E、抑郁质 ?4、奥地利心理学家A . 阿德勒认为性格可以分为（ ） A、外向型 B、内向型 C、独立型 D、理智型 E、顺从型 ?5、沙洛维和梅耶提出的情绪智力的内容结构主要包括（ ） A、情绪知觉、评价和表达能力 B、思维过程中的情绪促进能力 C、理解与分析情绪可获得情绪知识的能力 D、对情绪进行有效调控的能力 E、控制和影响他人行为的能力 第三题、判断题（每题1分，5道题共5分） ?1、感觉是直接作用于人的感官的客观事物的整体属性或各个部分在人脑中的反映。 正确 错误 ?2、把个人的失败归于内在的稳定的因素，将对后续的行为产生消极的影响。 正确 错误 ?3、行为和态度总是保持一致的。 正确 错误 ?4、度越具体，和行为的一致性越高。 正确 错误 ?5、气