从业人员总量小幅回升,劳动报酬稳步增长.PDFVIP

从业人员总量小幅回升，劳动报酬稳步增长 ——2018 年上半年松江区 规模以上私营企业用工和薪酬情况简析 2018 年上半年，松江经济坚持稳中求进工作总基调，积极践行 新发展理念，全力抓实推进G60 科创走廊3.0版建设，全区经济发展 稳中有进，协调有序。全区规模以上私营企业从业人员（以下简称“从 业人员”）呈现出总量企稳回升，结构进一步调整，薪酬稳步提升的 ① 发展态势。本文根据1118 家规模以上私营企业 劳动工资统计数据， ② 对在转型期松江规模以上私营企业用工和薪酬 做一简要分析。 一、从业人员总量企稳回升，结构进一步调整 社会经济的快速发展要求产业结构的调整与就业结构的变动是 一致的。随着G60 科创走廊的吸引力、创造力、竞争力加快提升，我 区经济结构深入调整。2018 年1-6 月，我区规模以上私营企业单位 数增加84 家，从业人员在经历连续三年回落之后企稳回升，同比增 长7.5%，增至118670 人，同比增加8913 人 （见图1 ）。 ①本文中规模以上私营企业指全区规模以上工业、限额以上批零住餐业、资质以上建筑业、房地产开发业以 及规模以上服务业单位。 ②本文所述薪酬均指人均每月劳动报酬。劳动报酬为税前工资，包括单位从个人工资中直接为其代扣或代 缴的房费、水费、电费、住房公积金和社会保险基金个人缴纳部分等。 1 图1：2014-2018 年规模以上私营企业从业人员走势图 （一）战略性新兴产业从业人员队伍逐渐成长 2018 年1-6 月，我区规模以上私营企业中战略性新兴产业（制 造业部分）从业人员为17038 人，同比增长2.0%。其中，六大战新 产业从业人员数为10722 人，占规模以上私营企业从业人员数的 14.4%，同比增长2.4%。生物医药、新一代信息技术、新材料从业人 员分别为2112、1976、4716 人，同比分别增长16.6%、9.7%、5.6% 新能源从业人员为1520 人，同比减少10.2%；高端装备从业人员为 6999 人，同比减少2.5%；节能环保781 人，同比减少1.3%。 G60科创走廊建设为我区战略性新兴产业的发展提供了良好的生 态发展环境，不仅有效促进了战略性新兴产业与传统产业广泛融合， 推动传统产业转型升级，涌现出大批新技术、新产品、新业态、新模 式，而且创造了大量就业岗位，吸引了更多的战新人才。战略性新兴 产业已成为稳增长、促改革、调结构、惠民生的有力支撑。 2 表 1：战略性新兴产业从业人员情况表 单位：人，% 从业人员 指 标 增 幅 2018 年1-6 月 2017 年1-6 月 战略性新兴产业 17038 16705 2.0 其中：六大战新产业 10722 10472 2.4 # 新能源 1520 1692 -10.2 高端装备 6999 7181 -2.5 生物医药 2112 1811 16.6 新一代信息技术 19