健康教育奖惩制度1bwqsdbg_.doc

仁寿县宝飞镇卫生院 健康教育工作奖惩制度 为倡导健康、文明的生活方式，大力普及医药卫生知识，不断推进医院健康教育与健康促进工作科学和规范开展，特制定以下奖惩制度。 1、对全院医护人员在医院健康教育工作能出色完成领导交给的健教工作任务、表现突出的，利用院报、职工大会、宣传栏等形式予以表扬和奖励。 2、鼓励全院职工对医院健康教育工作提出合理化建议，若被采纳的，经院务会确认，根据建议所产生的效果酌情给予奖励。 3、 大力推行全体医护人员撰写有关健康教育论文、科普知识等预防保健知识的文章，根据发表情况酌情给予奖励。（发表在国家一级刊物者，奖励400元；国家二级刊物者，奖励300元；省级刊物者，奖励100元；市级刊物者，奖励60元；区级及内部刊物者，奖励40元；文章少于800字者，给予简单奖励）。 4、 医护人员在诊疗、护理活动中，应积极规范开展健康教育工作，且在住院病历、门诊病历和护理记录中有明确记录，健康办对其进行不定期检查，检查符合规定要求者，给予相应奖励；不符合检查要求者，则给予指导和一定额度的惩罚。 5、鼓励医务人员深入农村、社区、学校、机关单位、厂矿企业等开展健康知识讲座，半年一次对参加讲座的医务人员进行相应额度的奖励，根据其职称而定：高级副高级50元/次、中级30元/次、初级20元/次。 6、 在全院职工中开展控制吸烟活动，对吸烟者能主动戒烟的，给予积极鼓励和支持、并不同形式予以宣传；对长期吸烟者，确定戒烟成功并积极宣传控烟和帮助病人戒烟者，院部将给予特别奖励。制定医院控烟惩罚措施，有效保障医院控烟工作扎实开展。 （1）医院全体职工不得在禁烟区吸烟，违反者（根据督察记录）给予扣发10-30元/次的处罚，如年内职工累计违规5次以上（含5次）者，年终考评取消先进个人评选资格，年终效益奖降低一个档次。 （2）监督员发现科室对患者及家属吸烟没有实行劝阻，所在科室予以20元/次的处罚。 （3）在控烟检查中，科室内若发现有烟蒂，所在科室予以10元/烟蒂的处罚，如连续三次发现烟蒂，予以50元/烟蒂的处罚；在此前提下如连续三次未发现烟蒂，则将以前所罚款全部返还以资鼓励。 二0一三年一月十日 下面是赠送的两篇散文欣赏，可以仔细阅读，不需要的朋友可以下载后编辑删除！！谢谢！！ 脚下的时光 不知走过多少地方，不知看过多少风景，不知听说过多少轶事； 不知经历过多少 HYPERLINK /suibi/suiyue/ \t _blank 岁月，不知邂逅过多少良人，不知变换过多少 HYPERLINK /rizhi/xinqing/ \t _blank 心情； 不知理想的未知是否在前路 HYPERLINK / \t _blank 等待······ 题记：蒲公英 悠悠岁月， HYPERLINK / \t _blank 时间苍苍！(? HYPERLINK / \t _blank 文章 HYPERLINK / \t _blank 阅读网： ) 在这繁花似锦的青葱岁月里，我们不断的接受新鲜的 HYPERLINK / \t _blank 美好事物，不断的享受科技发展所带来的高品质 HYPERLINK /suibi/shenghuo/ \t _blank 生活；我们总是随大流的，去跟风一些前卫潮流的思想；然而，很少有人去整理那些 HYPERLINK / \t _blank 过往的断壁残垣！ 我走过很多地方，但是同样的，我也有更多的地方没去过！ 我渴望走遍地球上每一寸土地，我期许世界上每一个地方的人都善良！ 从踏入社会的那一刻起，我就觉得人应该是自由的；应该去做 HYPERLINK / \t _blank 自己喜欢的事，看自己喜欢的风景， HYPERLINK /sanwen/love/ \t _blank 爱自己喜欢的人；一切都那么 HYPERLINK / \t _blank 单纯，完美！ 然而，现实的世界告诉我；理想的丰满一定要遇到拥有相同理想的另一半！ 我喜欢珠海，一个美丽的花园城市；我喜欢那里的天气，没有北方的寒冷；四季如 HYPERLINK / \t _blank 春的温度感觉非常惬意，不用担心换季带来的差异！走在市区的街道上，绿化的 HYPERLINK / \t _blank 花草树木被园丁修剪的井然有序；形态各异的花卉搭配得格外美观！尤其是除过草之后的绿地，泥土的芬芳与绿草的清新扑鼻而来，有一种身处大草原的感觉，使人心旷神怡！我时常一个人发呆，散步；看着过往的人群，车水马龙的街道；也时常去繁华的街巷，拥挤的商业中心；感觉这才是生活，正因为世界有了这么多事物的陪伴，才使我有了对美好生活的向往与喜悦！ 珠海的 HYPERLINK / \t _blank 夜，很美；到处灯红酒绿，一派歌舞升平的祥和；每当夜幕降临，才是广东因有的生活的开始！溜冰场，酒吧，