通惠工作信息第一期.docxVIP

PAGE \* MERGEFORMAT 2 第一期（总第六十七期） 鄂尔多斯市通惠供热燃气有限公司 2011年1月4日 通惠公司组织召开2010-2011供热供气 高峰期应急保障座谈会 图为座谈会现场2010年12月27日，通惠公司总经理苗爱文主持召开了2010-2011供热供气高峰期应急保障座谈会，新区建设局、安监局、公安分局、供电分局相关领导及东胜和伊金霍洛旗供热企业负责人及代表出席了会议。 图为座谈会现场 会议就2010-2011年度供热供气应急保障工作进行了讨论，会议认为通惠公司制定的应急预案及时、全面、细致，应急指挥部人员配备齐全，机构设置完整，职能职责明确，通讯网络畅通，在强降温的供热高峰期第一时间启动应急预案，对服务新区发展具有重要的意义。 会议强调，通惠公司起草的《关于冬季供热高峰期供热企业建立跨区域应急联动工作机制的倡议书（初稿）》富有创新意义，可操作性强，三地供热企业如果建立跨区域应急联动工作机制，将会加强各地区的合作及资源共享，先进技术和管理理念得以推广，必将促进供热企业的安全生产，实现互惠互利，对维护各地区群众权益和社会和谐稳定具有积极意义，东胜区、伊金霍洛旗、康巴什新区三地供热企业要加强交流，尽快将倡议书内容细化，制定出切实可行的实施方案。 （安全监察部 张乾） 周密安排 严格落实 确保稳定供热供气 元旦期间是供热供气的高峰期，供热供气情况的稳定与否，直接关系着新区居民的生活质量，而今年冬季我国气温总体趋势较往年同期低10摄氏度，供热供气行业面临着严峻考验。为保障供热供气安全稳定运行，确保新区用户度过一个欢乐、祥和、平安的节日，公司统一安排，严格部署，全力做好元旦期间的供热供气保障工作。 元旦假期之前，公司分两大阶段组织开展双节前拉网式安全大检查活动，全方位的排查隐患，确保供热供气设施设备安全平稳运行。为保证元旦期间的各项保障措施落实到位，公司提前制定了领导带班及各部门人员值班安排表，层层落实责任，对节日期间的负荷预测、运行方式和值班工作都做了周密细致的安排，要求值班电话24小时畅通，并结合《鄂尔多斯市通惠供热燃气有限公司关于启动2010-2011供热供气高峰期应急预案的通知》（鄂通司发〔2010〕85号）文件精神，从供热供气抢修、服务等方面细化工作部署，做好应急保障工作。 （党政综合部 黄大伟） 公司开展丰富多彩的文体活动喜迎元旦 图为活动现场新年来临之际，公司精心组织“元旦三天乐”竞赛活动，活动形式丰富多彩，包括扑克、跳棋、乒乓球单打、猜谜四项内容。公司员工欢聚一堂，凝心聚力，迎接新一年的到来， 图为活动现场 新一年开启新的希望，新目标承载着新的梦想。本次活动的开展使员工身心得到了放松，加强了职工间的交流,增强了公司凝聚力、向心力,激发了职工奋发向上的工作精神，进一步丰富了职工精神文化生活, 为新一年工作的开展奠定了基础。2011年是值得期盼的一年，在公司领导班子的带领下，公司员工将全力以赴、开拓进取、齐心协力做好各项工作，确保供热供气工作安全平稳进行，以优质的服务回报新区各用户。 （党政综合部 黄大伟） 图为 图为活动现场 西区热源厂续建工程6#锅炉点火成功 12月25日，通惠公司举行了西区热源厂续建工程6#炉试运行暨点火仪式。公司总经理苗爱文、副总经理巴音吉日嘎拉等相关领导及工程承建单位、监理单位、设计单位代表参加了点火仪式。6#炉历时五个半月即达到试运行条件，它的落成将进一步提升新区整体供热能力，为新区供热工作的进一步开展提供了有力保障。 （综合办 李双龙） 图为6 图为6#炉点火现场 增强公司凝聚力 加强员工归属感 为了增强公司凝聚力，加强员工归属感，进一步推动公司企业文化建设，形成良好的企业向心力和凝聚力，让每位通惠员工切实感受到通惠大家庭的温暖，2011年元旦伊始，正式启动通惠员工生日方案。 2011年元旦工作人员把鲜花和礼物送给当日的寿星，虽然礼物不贵重，却充分体现了公司对员工的关怀，对企业文化建设的重视，通惠员工生日方案的启动本着“一切为了发展，一切为了员工；业绩共创，成果共享”理念，对公司企业文化的发展和精神文化建设都起到了很好的推动作用。 图为员工过生日赠送礼物 （党政综合部 钱银柱） 图为员工过生日赠送礼物 明确岗位职责，强化内部管理 为了明确岗位职责，强化公司内部管理，促进公司健康向上发展，更好的服务新区，公司进一步细化各部门、厂站的职能职责。各部门都根据实际情况制定了部门职能职