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经济开发区区域党建工作现状及几点思考 　　各位领导、书记们、同志们：　　　　大家下午好！　　　　非常感谢大家能在百忙之中，参加由开发区管委会党工委组织的开发区区域党建工作座谈会，我首先代表管委会党工委向出席会议的各位领导、同志们表示衷心感谢！　　　　一、开发区区域党建工作现状　　　　象山经济开发区现有落户企业217家，建成投产企业161家，在册正式党员190名，隐性党员17名，其中20家企业单独建立企业党组织，另外14家企业与挂靠乡镇、街道工办或其他企业联合建立党组织，这些企业党组织分别隶属于11个镇乡党委、街道党工委。 　　　　XX年2月，成立象山经济开发区管委会党工委，为开发区非公企业党建工作奠定了组织基础，主要工作有以下成效。　　　　1、完善组织体系，健全“双重管理”制度，构建区域党建工作新机制。按照区域党建新要求，开发区党工委在完善组织体系上加强探索，实行“1＋　20”　的组织体系，即在党工委统一领导下，“　1”　就是成立1个联合支部，“　20”　就是20个单独组建的企业党组织。　　　　2、建立党员服务中心，切实发挥中心作用，搭建区域党建工作新平台。XX年，开发区管委会党工委筹资40多万元，建成了党员服务中心，依托中心这一平台，大力推进区域党建工作。党员服务中心的设立为开发区企业党组织活动提供场所保证，弥补区内非公企业党组织活动阵地紧缺、活动资源制约的缺陷。以党员服务中心为辐射共享平台，建立区域性党组织，吸纳外来流动党员，为区域内的企业开展党建工作提供组织依托。据统计，两年半来，党员服务中心接待园区党员看报刊、书刊、上网查资料、远程教育和文化娱乐等活动共2千余人次，接转外来党员100人次，并成功举办了三届员工乒乓球比赛。　　　　3、党建带工青妇群团建设，形成大党建工作氛围。以开发区管委会党工委为主体单位，积极开展技术比武、形象讨论、文体比赛等各项活动，形成非公企业党组织活动共搞，资源共享的良好党建工作氛围。逐步健全开发区总工会、团工委、妇委会、计生协会联合会等组织体系，领导和支持他们按照各自的章程开展工作，坚持形成党建带工建、团建、妇建的良好格局。　　　　在取得区域党建工作成效的同时，我们也清醒地看到在推进区域党建工作中，还存在着“忽冷忽热”的现象，县委对开发区如何推进区域党建在工作关系上还没得到有效理顺，各镇乡也没及时与管委会党工委沟通所属企业党建信息，各企业党支部对搞好搞活区域党建热情不高，等等。　　　　二、构建开发区区域党建工作新格局的几点思考　　　　1、统一思想认识，营造良好氛围，建立区域党建的互动机制。一是要加强宣传，营造共建氛围。在开展区域党建活动中，要从强化入区企业党支部入手，努力营造氛围。通过多种形式广泛深入地宣传区域党建工作的重要性和必要性。二是要加强沟通，管委会党工委要多与落户企业党支部联系、交流和沟通，使他们由“局外人”变成“热心人”。三要培育典型，要培育、宣传、表扬一批有活力、有特色、有成效的企业党支部，以点带面，推进区域党建工作。　　　　2、加强阵地建设，实现资源共享，建立区域党建的互补机制。充分调动和利用现有的党建资源，形成优势互补、资源共享的态势，是推进区域化党建工作的有效手段。为此，开发区管委会党工委要充分挖掘区域性公共资源和党组织、党员的自身资源，以党员服务中心为平台，通过加强功能建设和实施项目化运作，为区域内各类党组织实现资源交换和服务共享，从人、财、物等方面为区域内各党组织开展工作提供有力支持和有效保障。　　　　3、健全工作制度，加强沟通协商，建立区域党建的互商机制。一是可尝试建立开发区区域党建工作联席会议，完善会议的各项制度，确保区域党建工作常抓不懈。各企业支部建立区域党建工作联络员，进一步加强横向的联系与沟通，确保联席会议制度的落实。二是实行企业支部联考联评制度，可由县委组织部牵头，开发区管委会党工委会同所属镇乡参与，对企业党支部建设开展联考联评，促使基层党组织、党员开展争先创优活动落到实处。三是建立开发区党员志愿者队伍。由开发区党员服务中心发起，各企业党支部党员和外来党员组成，成立党员志愿者队伍，开展志愿者服务工作，树立区域党建工作品牌。　　　　以上几点思考，只是从构建区域党建工作格局上开展一些理论探讨，各位领导、书记们，你们都是组织工作的行家，希望大家多提提宝贵意见和建议，对我们开展区域党建工作建言献策。　　　　谢谢大家！